针对您提出的“退休后工作年限不对怎么处理”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，需要仔细且准确地处理。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，对于事业单位退休人员而言，工作年限的认定通常不是由社会保险经办机构直接负责的。社会保险经办机构的主要职责是做好机关事业单位养老保险的参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作，但并不包括对参加工作时间、退休时间等退休审批事项的认定。

根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息是由其所在单位填写，并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料。主管行政部门在审核无误后，会确认盖章，并向社会保险经办机构提交相关材料。因此，如果您对工作年限有异议，首先应当向您所在单位的人事部门或相关负责部门提出，了解他们是如何认定您的工作年限的，并查看相关的档案材料。

如果您认为单位认定的工作年限存在错误，您可以向单位提出更正申请，并提供相应的证据材料来支持您的观点。单位在收到您的申请后，会进行进一步的核实和调查，并根据实际情况作出相应的调整。

如果单位未能满足您的要求，或者您认为单位的处理结果仍然存在问题，您可以进一步向单位的上级主管行政部门提出申诉。上级主管行政部门在收到您的申诉后，会进行更为详细的审查和调查，并根据相关规定和政策作出最终的裁决。

在整个过程中，我建议您保持耐心和理性，与单位和相关行政部门进行充分的沟通和协商。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。

最后，我想强调的是，处理这类问题需要遵循一定的程序和规定，不能急于求成。希望您能够通过合理的途径和方式，解决自己关于工作年限的异议问题。