在帮人家干活过程中受伤，赔偿问题的处理确实需要依据具体的法律关系和责任主体来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与要点：
一、法律关系界定
首先，要明确您与对方之间是义务帮工关系还是雇佣关系。
- 义务帮工：指您不以追求报酬为目的，为对方无偿提供劳务的行为。
- 雇佣关系：指您提供劳务，对方支付报酬的劳务关系。
二、赔偿责任承担
（一）义务帮工情况下的赔偿
一般情况：
- 若您因帮工活动遭受人身损害，且不存在自身故意或重大过失，以及第三人侵权的情形，对方（被帮工人）应当承担赔偿责任。
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
因第三人侵权：
- 若您因第三人侵权受损，由第三人承担赔偿责任。
- 若第三人无法确定或无力赔偿，对方（被帮工人）可在受益范围内予以适当补偿。
（二）雇佣关系情况下的赔偿
一般规定：
- 若您在从事雇佣活动中受损，雇主（即支付报酬的一方）应承担赔偿责任。
- 赔偿项目与义务帮工情况类似，包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
您存在过错：
- 若您因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担责任后，可向您追偿。
第三人造成损害：
- 若雇佣关系外的第三人造成您损害，您可请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可向第三人追偿。
三、赔偿准备与流程
及时就医与伤残鉴定：
- 受伤后应立即寻求医疗救助，并保留所有医疗记录和费用清单。
- 若伤势严重并可能构成伤残，应进行伤残鉴定。
收集证据：
- 保留现场照片、视频、证人证言等，以证明受伤事实和责任归属。
协商解决：
- 首先建议与对方友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致，并保留沟通记录。
调解：
- 若协商不成，可请双方都信任的第三方，如人民调解委员会进行调解。
诉讼：
- 若协商和调解均无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的诉求。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权行为危及他人人身安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
- 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
综上所述，帮人家干活受伤后的赔偿问题涉及多个法律知识点。建议您在处理过程中充分了解自己的权益，并按照法定程序进行索赔。若遇到复杂情况或无法自行解决，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。