结论前置：工作时扭伤，即使当时没有明显症状，但后续如果确诊为因工作原因导致的伤害，且符合法定条件，仍然可以申请工伤认定。

一、可以认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果你在工作时扭伤了，比如搬运货物时用力不当导致腰部扭伤，或者操作机器时不慎扭伤脚踝，即使当时没有明显症状，但后续如果确诊为因工作原因导致的伤害，这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如果你在正式工作前进行设备调试、工具整理等预备工作时扭伤，或者工作结束后对工作场地进行清理、工具归位等收尾工作时扭伤，虽然这些活动可能不是严格意义上的工作时间，但因其与工作直接相关，根据《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，也应认定为工伤。

二、不得认定为工伤的情形

1. 非工作原因或非工作时间、非工作场所内的伤害：

   • 如果你扭伤并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作没有直接或间接的关联，比如在下班后去健身房锻炼时扭伤，这种情况则不能认定为工伤。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果扭伤是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的，不得认定为工伤。

三、申请认定流程与注意事项

1. 及时报告与申请：

   • 如果你认为自己的扭伤属于工伤，应及时向单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2. 个人申请权利：

   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供证据材料：

   • 在申请过程中，你需要提供医疗证明、事故现场照片、证人证言等相关证据材料，以支持你的工伤认定请求。特别是医疗证明，它对于证明你的扭伤与工作有关至关重要。

4. 专业咨询与帮助：

   • 每个扭伤案例都有其独特性，最终的工伤认定结果会根据具体情况而有所不同。如果你对工伤认定有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

四、法律后果与建议

• 法律后果：如果扭伤被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果未被认定为工伤，则可能需要自行承担医疗费用和相关损失。

• 建议：在工作中受伤后，无论当时症状是否明显，都应及时就医并保留好相关医疗证明。同时，尽快向单位报告并了解工伤认定流程，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，工作时扭伤即使当时没事，但后续如果确诊为因工作原因导致的伤害，且符合法定条件，仍然可以申请工伤认定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。