在没有工伤认定但受伤的情况下，能否起诉对方以及起诉的依据和可能的结果，需根据受伤的具体情境和法律规定来综合判断。以下是一些可能的情况和对应的法律分析：
如果受伤是在工作过程中，但未被认定为工伤：
- 可能的原因：未及时申请工伤认定、不符合工伤认定条件（如非工作时间、非工作原因受伤）或工伤认定申请被驳回。
- 法律途径：
- 复查或重新申请工伤认定：如果认为工伤认定有误，可以在规定时间内申请复查或重新申请工伤认定。
- 提起民事诉讼：如果确实不符合工伤认定条件，但受伤是由于他人的过错或违法行为导致的，可以考虑提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任。这通常涉及人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
如果受伤并非在工作过程中，而是由于他人的过错或违法行为导致：
- 法律途径：
- 直接提起民事诉讼：在这种情况下，可以直接向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任。这同样涉及人身损害赔偿，赔偿项目与上述相同。
- 报警处理：如果受伤是由于他人的犯罪行为（如故意伤害）导致的，应立即报警，由公安机关进行调查处理。在刑事诉讼过程中，可以提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿损失。
关于起诉的具体准备和流程：
- 收集证据：无论选择哪种法律途径，都需要收集充分的证据来证明自己的受伤情况、对方的过错或违法行为以及损失情况。这包括医疗记录、证人证言、现场照片或视频等。
- 撰写起诉状：起诉状应明确列出原告、被告的信息，诉讼请求（即要求对方赔偿的具体金额和项目），事实与理由（即受伤的经过、对方的过错或违法行为以及损失情况），以及证据清单。
- 提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给法院立案庭进行形式审查。如符合立案条件，法院将予以受理并通知缴纳诉讼费。
- 参加庭审：在庭审过程中，需要详细陈述案件事实，出示证据并说明其证明目的。对方也会进行质证并提出反驳意见。
- 等待判决与执行：法院将根据双方提供的证据和庭审情况作出判决。如胜诉，法院将明确对方应承担的赔偿金额及支付期限等。如对方未按判决履行支付义务，可以在判决生效后向法院申请强制执行。
在处理此类案件时，建议受伤者保持冷静，及时咨询专业律师（即我本人，赵许江律师，专注于经济纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、公司事务、劳动纠纷领域），以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。