在此情况下，由于死者69岁且在下班途中被车撞死且无责，其近亲属一般无法从工伤保险角度获得赔偿，但可能从交通事故责任方获得人身损害赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤保险赔偿角度

1. 年龄限制：根据《工伤保险条例》及相关规定，享受工伤保险待遇的主体通常是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而69岁的个体经营老板，若未与任何单位建立劳动关系（如未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等），则一般不符合工伤保险的赔偿条件。

2. 工伤认定：即使该个体经营老板在经营过程中受伤，若要认定为工伤，也需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等条件。而下班途中被车撞死，虽可能涉及“上下班途中”的认定，但年龄因素和劳动关系缺失仍是主要障碍。

二、人身损害赔偿角度

1. 交通事故责任：由于死者在下班途中被车撞死且无责，这意味着交通事故的责任完全在对方车辆。因此，死者的近亲属有权向交通事故的责任方主张人身损害赔偿责任。

2. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。因此，对于69岁的死者，死亡赔偿金应按11年计算（假设以2023年标准，且不考虑其他调整因素，仅为示例）。具体公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 11年。
   • 被扶养人生活费：如果死者有需要扶养的亲属（如无劳动能力的配偶、子女等），则还需支付被扶养人生活费。具体计算根据被扶养人的年龄、状况及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准确定。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为后果等因素确定。

三、行动建议

1. 收集证据：死者的近亲属应尽快收集交通事故认定书、医疗记录（如有）、死者生前收入证明、被扶养人情况证明等相关证据。

2. 协商或诉讼：积极与交通事故的责任方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，要求责任方承担人身损害赔偿责任。

3. 咨询专业律师：在整个过程中，建议死者的近亲属咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额和程序也可能因地区和具体情况而有所差异。因此，死者的近亲属在处理此类问题时，务必保持谨慎，并寻求专业法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。