拿了公司被子是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果被子属于公司财产，且你未经允许擅自拿走：
- 这种情况下，你的行为可能构成对公司财产权的侵犯。公司有权要求你归还被子，并可能根据公司的规章制度对你进行相应的处理，如警告、罚款甚至解除劳动合同。如果被子的价值较大，或者你的行为被认定为故意盗窃，还可能面临法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚（在极端情况下，如盗窃数额巨大或多次盗窃，可能构成盗窃罪）。
如果被子是公司作为福利发放给你的，或者你经过公司明确允许拿走：
- 在这种情况下，你拿走被子的行为是合法的，因为你不存在侵犯公司财产权的行为。公司作为财产的所有者，有权决定其财产的处置方式，包括作为福利发放给员工。如果你经过了公司的明确允许，比如公司允许员工在离职时带走某些个人使用的物品，那么你的行为也是合法的。
法律建议：
- 如果你不确定被子是否可以拿走，或者公司对此有明确的规章制度，建议你先咨询公司相关部门或查阅公司规章制度，以确保你的行为合法合规。
- 如果你已经拿走了被子，并且公司对此表示不满或要求你归还，建议你积极与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。如果公司坚持要求你承担法律责任，你可能需要寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果你未经允许擅自拿走公司被子，并且公司选择追究你的法律责任，你可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的风险。具体后果取决于被子的价值、你的行为性质以及公司的决定。
总之，拿了公司被子是否违法取决于具体情况。如果你有任何疑问或不确定，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。