醉驾一般不会直接通知国企领导。下面我将对此进行详细分析：

一. 醉驾的法律处理流程

1. 醉驾的认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，醉驾是指驾驶人血液中酒精含量达到一定标准（通常是80mg/100ml以上）的驾驶行为。
2. 处理流程：醉驾被查处后，交警部门会依法对驾驶人进行处罚，包括吊销驾驶证、罚款、拘留等，并可能将醉驾行为记入个人档案。这一流程主要涉及到交警部门、检察机关和法院等司法机关，与驾驶人的工作单位无直接关联。

二. 醉驾与国企领导的关系

1. 单位不知情：在正常情况下，醉驾的法律处理流程不会直接涉及到驾驶人的工作单位，因此国企领导通常不会直接被告知员工醉驾的情况。
2. 特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如醉驾导致严重交通事故或造成恶劣社会影响，且该员工在国企中担任重要职务或其行为可能影响到国企的声誉和利益时，国企领导可能会通过其他渠道（如媒体报道、社会舆论等）得知此情况。但这并非法律程序中的必然环节。

三. 我的观点

醉驾是严重的交通违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还可能影响到家庭和社会。因此，我建议驾驶人应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车。同时，国企领导也应加强对员工的法制教育和监督管理，确保员工遵守法律法规，维护国企的良好形象和声誉。

综上所述，醉驾一般不会直接通知国企领导，但驾驶人应自觉遵守法律，避免给自己和单位带来不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。