在药店执业医师证的人不在岗开据处方药违法吗-朱家涛律师

在药店执业医师证的人不在岗开据处方药违法吗-朱家涛律师｜法行宝

2025-11-06 劳动纠纷

在药店执业医师证的人不在岗而开据处方药，是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

根据《药品管理法》及相关规定，处方药必须凭执业医师或执业助理医师的处方才能调配、购买和使用。药店在销售处方药时，应当有执业药师或依法经过资格认定的药学技术人员在岗，对处方进行审核，并指导患者合理用药。如果执业医师不在岗，药店擅自销售处方药，就违反了相关法律法规，可能会面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销药品经营许可证等。

二、医疗安全角度

处方药通常具有一定的毒性和副作用，需要在医生的指导下使用。如果执业医师不在岗，患者可能无法获得正确的用药指导，从而导致用药不当，引发不良反应或药物相互作用等风险。这不仅会损害患者的身体健康，还可能引发医疗纠纷，给药店带来不必要的法律风险。

三、药店管理角度

药店作为药品销售的重要场所，应当严格遵守相关法律法规和规章制度，确保药品的质量和安全。执业医师不在岗而开据处方药，暴露了药店在管理上的漏洞和不足。这不仅会影响药店的声誉和形象，还可能引发监管部门的关注和检查，给药店带来不必要的麻烦和损失。

四、建议与措施

加强人员管理：药店应当确保执业医师或药学技术人员在岗，对处方进行审核和指导患者合理用药。如果执业医师因故不能到岗，药店应当及时安排其他具有相应资质的人员代班或暂停销售处方药。
完善制度建设：药店应当建立健全药品销售管理制度和处方审核制度，明确岗位职责和工作流程，确保药品销售和处方审核的规范化和合法化。
加强培训和教育：药店应当定期对员工进行药品知识和法律法规的培训和教育，提高员工的法律意识和业务水平，确保员工能够正确履行职责和遵守相关规定。

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您好，关于您提出的“药师不在岗店员开处方是否违法”的问题，这是一个涉及药品销售合规性的重要问题，下面我将为您详细解答。首先，根据《中华人民共和国药品管理法》以及《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员负责本企业的药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。这意味着，在药品零售企业中，药师或药学技术人员在岗是销售处方药的前提条件。进一步地，《药品经营和使用质量监督管理办法》第四十二条第五款明确规定，药品零售企业营业时间内，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知，并且未经其审核，不得销售处方药。这一规定强调了药师在岗的重要性，以及药师审核对于处方药销售的必要性。如果药店在药师不在岗的情况下，仍然由店员擅自销售处方药，那么这种行为就构成了违法。根据《药品经营和使用质量监督管理办法》第七十二条的规定，药品零售企业如果存在未按规定凭处方销售处方药，或者违反药师或药学技术人员管理要求等情形的，药品监督管理部门将责令其限期改正；逾期不改正的，将处以五千元以上五万元以下的罚款；如果造成危害后果的，罚款金额将提升至五万元以上二十万元以下。此外，我还想提醒您，药师在药品销售过程中扮演着至关重要的角色。他们不仅负责审核处方的合理性，还负责指导患者正确用药，以避免用药风险。因此，当您在药店购买处方药时，如果发现药师不在岗，建议您选择其他药店购买，或者直接到医院、诊所就诊，以确保用药安全。综上所述，药师不在岗时，店员擅自销售处方药是违法的行为，药店将面临相应的法律责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法规，并在实际生活中维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“药店驻店药师不在岗销售处方药是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。首先，根据《中华人民共和国药品管理法》以及《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员负责本企业的药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。在药品零售企业营业时间内，如果依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员不在岗，药店应当挂牌告知，并且未经这些专业人员审核，不得销售处方药。从您提供的参考信息中，我们可以看到多个实际案例，如A市场监督管理部门在日常检查中发现B药店存在违规行为，即在执业药师不在岗时销售处方药，且未摆放“执业药师不在岗”告知牌，最终该药店被依法作出行政处罚。再如灵武市市场监督管理局对灵武市永庆堂药店的检查，也发现了类似问题，药店在药师不在岗的情况下销售了多种处方药，同样受到了处罚。这些案例都明确表明，药店在驻店药师不在岗的情况下销售处方药是违法的，不仅可能面临药品监督管理部门的责令改正和罚款，如果因此造成危害后果，还可能面临更严重的法律处罚。此外，从保障群众用药安全的角度来看，执业药师在岗审核处方、指导用药是至关重要的。他们能够确保患者买到的药物适合自己病情，避免用药风险。如果药店擅自销售处方药，消费者可能无意中买到不适合自己的药物，从而引发健康问题。因此，我建议您在购买处方药时，一定要确认药店有执业药师在岗，并能够提供专业的处方审核和用药指导服务。如果遇到药师不在岗的情况，可以选择就近换一家药店购买药品，或者直接到医院、诊所就诊。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

执业药师不在岗销售处方药的行为，主要违反了《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：违反的具体法规：根据《药品经营和使用质量监督管理办法》第四十二条第五款的规定，药品零售企业营业时间内，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知。未经依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员审核，不得销售处方药。因此，执业药师不在岗而销售处方药，显然违反了这一规定。可能的法律后果：依据《药品经营和使用质量监督管理办法》第七十二条，药品零售企业有以下情形之一的，药品监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；造成危害后果的，处五万元以上二十万元以下罚款。其中就包括“未按规定凭处方销售处方药的”以及“违反本办法第四十二条第五款规定的药师或者药学技术人员管理要求的”。所以，执业药师不在岗销售处方药，可能会面临药品监督管理部门的责令改正、罚款等行政处罚。实际案例参考：在实际案例中，如城口县某药房和XX药房的案例，均因执业药师不在岗而销售处方药，被药品监督管理部门责令改正，并可能面临罚款等行政处罚。这些案例进一步印证了执业药师不在岗销售处方药行为的违法性及其可能面临的法律后果。对药店的建议：药店应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗时销售处方药，并在执业药师不在岗时挂牌告知，严禁违规销售处方药。同时，药店应加强内部管理，提高员工的法律意识和合规意识，避免类似违法行为的再次发生。综上所述，执业药师不在岗销售处方药的行为违反了《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，可能会面临药品监督管理部门的责令改正、罚款等行政处罚。药店应严格遵守相关法律法规，确保合规经营。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。

药店执业药师不在岗销售处方药的，将面临行政处罚，具体处罚措施需根据违法情节的严重程度确定。以下是详细分析：法律依据与处罚原则根据《药品管理法》第五十八条及《药品流通监督管理办法》第十八条，执业药师不在岗时，药店不得销售处方药和甲类非处方药。若违反规定，监管部门将依据《药品管理法》第一百二十六条或《药品流通监督管理办法》第三十八条进行处罚，处罚力度与违法情节直接相关。具体处罚措施一般情节：若药店首次违规或情节较轻（如未造成危害后果），监管部门通常责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款。情节严重：若药店存在多次违规、拒不改正或造成严重后果（如患者用药安全受损），可能面临更高额罚款（五十万元以上二百万元以下），甚至被责令停产停业整顿，或吊销药品经营许可证。直接责任人处罚：若药店负责人或直接责任人员主观故意违规，可能被处以个人罚款（二万元以上二十万元以下），或行业禁入处罚（如十年内禁止从事药品生产经营活动）。执法实践中的考量因素监管部门在处罚时会综合评估以下因素：违法行为的持续时间（如是否长期未配备执业药师）；销售处方药的种类和数量（如是否涉及高风险药品）；是否造成患者健康损害（如用药错误导致不良反应）；药店的整改态度（如是否主动召回药品、配合调查）。合规建议药店应严格落实执业药师在岗制度，可通过以下方式规避风险：安装远程审方系统，确保执业药师实时在线审核处方；在店内显著位置公示执业药师不在岗时的禁售提示；建立内部自查机制，定期核对处方药销售记录与执业药师在岗情况。温馨提示：若您是药店经营者或相关从业人员，建议定期组织员工学习药品监管法规，完善内部合规流程。如需进一步了解具体案件的处罚标准或应对策略，可直接向我咨询。

针对您提出的“药店执业医师不在岗怎么处罚”的问题，以下是根据相关法规及实际案例给出的详细解答：一、法规依据根据《药品经营和使用质量监督管理办法》第四十二条第五款的规定，药品零售企业营业时间内，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知。未经依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员审核，不得销售处方药。二、处罚措施首次违规处理：当市场监管部门发现药店执业医师不在岗且未挂牌告知时，通常会先下发《责令改正通知书》，要求药店在规定期限内进行整改。逾期未改正或再次违规：如果药店在规定期限内未进行整改，或者整改后仍然存在执业医师不在岗销售处方药的行为，市场监管部门将依据《药品经营和使用质量监督管理办法》第七十二条第(三)项的规定进行处罚。处罚措施包括：责令限期改正；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；造成危害后果的，处五万元以上二十万元以下罚款。具体案例参考：以泾源县老百姓泾河源大药房为例，该药房因执业药师不在岗未挂牌告知，被市场监管部门处罚款7000元。另一个案例是明光市德祥济生堂大药房连锁有限公司潘村一店，该药店因执业药师不在岗销售处方药，且经责令改正后仍存在该行为，被市场监管部门处罚款5000元。三、处罚的履行方式和期限药店在收到行政处罚决定书后，应在规定的期限内（通常为15日内）将罚款缴纳至指定的银行账户。如果药店逾期不履行行政处罚决定，市场监管部门将依照相关法律规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，并依法申请人民法院强制执行。四、建议与提醒药店应严格遵守相关法规，确保执业医师在岗并挂牌告知，以保障消费者的用药安全。如果药店因特殊原因需要执业医师暂时离岗，应提前做好安排，确保有合格的药学技术人员在岗替代，并挂牌告知消费者。药店应定期对员工进行法规培训，提高员工的法规意识和合规经营能力。综上所述，药店执业医师不在岗且未挂牌告知或销售处方药的行为，将受到市场监管部门的严厉处罚。药店应严格遵守相关法规，确保合规经营，以保障消费者的权益和用药安全。

在岗医师开药店是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：医师执业资格与药店经营资格医师拥有的是执业医师资格，这主要赋予其从事医疗活动的权利，如诊断、治疗等。而药店的经营则需要具备药品经营许可证，这是由药品监督管理部门颁发的，允许企业或个人从事药品销售活动的凭证。如果医师仅以其执业医师身份去开药店，而不具备药品经营许可证，那么这种行为是违法的。因为药店的经营需要特定的资质和条件，不是仅凭医师资格就能从事的。医师兼职开药店的合规性医师在岗期间，如果其本职工作与开药店无直接冲突，且其开药店的行为符合相关法律法规的规定（如取得药品经营许可证、遵守药品管理法规等），那么这种行为本身并不违法。但需要注意的是，医师在兼职开药店时，必须确保不影响其本职工作的质量和效率，且不得利用医师身份为药店谋取不正当利益，如违规开药、推荐药品等。可能涉及的违法情形如果医师在开药店过程中，存在无证经营、销售假药劣药、违规宣传等违法行为，那么不仅药店会受到处罚，医师本人也可能因违反相关法律法规而承担法律责任。此外，如果医师利用其在医疗机构的职务之便，为药店谋取利益，如将患者引导至药店购药、违规开具处方等，这种行为也可能构成违法，甚至可能涉及职务犯罪。法律建议：如果医师有意开药店，应首先了解并遵守相关法律法规，确保取得必要的经营资质和许可证。在开药店过程中，应严格遵守药品管理法规，确保药品的质量和安全。医师应避免利用其在医疗机构的职务之便为药店谋取利益，保持职业操守和道德底线。可能法律后果：如果医师在开药店过程中存在违法行为，可能会面临行政处罚（如罚款、吊销许可证等）甚至刑事处罚（如销售假药劣药罪等）。同时，医师的违法行为还可能对其职业生涯产生严重影响，如被吊销执业医师资格、受到行业纪律处分等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于“药师不在岗暂停销售处方是否违法”的问题，我可以为您详细解答。首先，根据《中华人民共和国药品管理法》以及《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，药品零售企业在营业时间内，必须确保依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员在岗。这些专业人员负责药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作，是保障群众用药安全的重要“守门人”。当药师不在岗时，药店应当挂牌告知消费者，并停止销售处方药。这是为了确保处方药的销售有专业人员的把关，避免用药风险。如果药店在药师不在岗的情况下擅自销售处方药，就违反了相关法律法规的规定。具体来说，如果药店违反了《药品经营和使用质量监督管理办法》第四十二条第五款的规定，即“药品零售企业营业时间内，依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知。未经依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员审核，不得销售处方药”，那么药店将面临药品监督管理部门的责令限期改正。如果逾期不改正，药店将被处以五千元以上五万元以下的罚款；如果造成危害后果，罚款金额将提升至五万元以上二十万元以下。以灵武市永庆堂药店为例，该药店就因药师不在岗时销售处方药而受到了行政处罚。执法人员在检查中发现，该药店在药师不在岗的情况下，销售了多种处方药，且未按照之前下达的责令改正通知书进行改正。最终，该药店被处以警告并罚款的行政处罚。此外，我还想提醒您，即使药店摆放了“执业药师不在岗”的告知牌，也不能豁免其违法责任。因为法律明确规定，未经药师审核不得销售处方药，这一规定没有例外情形。所以，无论消费者是否坚持购买，药店都不能在药师不在岗的情况下销售处方药。综上所述，药师不在岗时暂停销售处方药是合法的，也是必要的。这是为了保障消费者的用药安全，避免用药风险。如果药店违反了这一规定，将面临法律的制裁。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。

医生没在执业地点开的处方是否违法，需分情况讨论：若医生具备合法执业资格且处方符合规范根据《中华人民共和国医师法》及相关规定，医生在注册的执业范围内，有权按照规范开具医学证明文件，包括处方。若医生虽未在注册执业地点直接开具处方，但处方内容合法合规（如药品名称、剂量、用法等准确无误），且医生具备相应执业资格，通常不构成违法。但需注意，部分地区或医疗机构可能有内部规定，要求医生必须在执业地点开具处方，这属于管理性规定，违反此类规定可能面临内部纪律处分，但不直接构成法律上的违法。若医生不具备合法执业资格或处方存在严重问题若医生未取得执业资格或超出注册执业范围开具处方，则属于违法行为。根据《医师法》，未取得医师执业证书的人从事诊疗活动，或医师超出注册的执业范围执业的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。若处方存在严重问题，如药品剂量错误、用药禁忌未注明等，导致患者损害的，医生需承担医疗事故责任。这种情况下，无论处方是否在执业地点开具，医生都可能面临法律追责，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。特殊情形：多点执业或远程医疗随着医疗技术的发展，多点执业和远程医疗逐渐普及。若医生通过合法程序在多个执业地点注册，并在任一注册地点或通过远程医疗方式开具处方，且符合相关规定，则不属于违法。但需确保处方开具过程符合远程医疗的管理要求，如患者身份核实、处方审核等。法律建议：对于医生而言，应严格遵守执业资格和执业范围的规定，确保处方开具的合法性和规范性。若需在非执业地点开具处方，应提前了解并遵守相关法律法规及医疗机构内部规定。对于患者而言，若对医生开具的处方有疑问，应及时向医生或医疗机构咨询，确保用药安全。若发现医生存在违法执业行为，可向当地卫生健康主管部门举报。可能后果：医生违法执业或开具不规范处方，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。患者因使用不规范处方导致损害的，有权要求医生或医疗机构承担赔偿责任。如有具体案例或进一步疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析。

当药店执业药师不在岗时，药店可能会面临一系列的行政处罚，这主要取决于具体的违规情况和相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答：一、执业药师不在岗的违规情况执业药师不在岗通常指的是执业药师未在药店现场履行其职责，包括但不限于处方审核、用药指导等关键任务。这种违规情况可能涉及“执业药师挂证”行为，即执业药师的注册单位与实际工作单位不一致，导致执业药师长期不在岗。二、可能的行政处罚警告与罚款：根据《中华人民共和国药品管理法》及相关规定，药店若存在执业药师不在岗且未凭处方销售处方药的行为，市场监督管理部门有权对药店进行警告，并处以罚款。罚款的金额会根据违规的严重程度、销售处方药的种类和数量等因素来确定。责令改正：市场监督管理部门会下达《责令改正通知书》，要求药店限期整改，确保执业药师在岗履职，并停止未凭处方销售处方药的行为。注销执业药师注册资格：对于存在“执业药师挂证”等严重违规行为的药店，市场监督管理部门还会通报上级主管部门，依法注销该药店执业药师的执业药师注册资格。其他行政处罚：根据具体情况，药店还可能面临其他行政处罚，如没收违法所得、吊销药品经营许可证等。三、实际案例参考赣州市案例：赣州市市场监督管理局对某药店进行检查时，发现执业药师未在岗履职且未凭处方销售处方药。该药店被警告并处罚款，同时执业药师的注册资格被注销。皮山县案例：皮山县市场监督管理局对某医药有限公司进行检查时，发现执业药师不在岗期间销售了处方药。该药店被责令改正，并处以罚款。虽然药店提出了陈述申辩意见，但市场监督管理部门根据违规情况和相关法律法规作出了相应的行政处罚。四、建议与措施加强内部管理：药店应建立健全内部管理制度，确保执业药师在岗履职，并严格遵守相关法律法规和规定。提高法律意识：药店应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，避免违规行为的发生。积极配合监管：药店应积极配合市场监督管理部门的检查和监管工作，及时整改存在的问题，确保药品经营活动的合法性和合规性。综上所述，药店执业药师不在岗可能会面临警告、罚款、责令改正、注销执业药师注册资格等行政处罚。药店应加强内部管理、提高法律意识并积极配合监管工作，以避免违规行为的发生。

针对您提出的“医师不在岗销售处方药怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，根据《药品流通监督管理办法》以及《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，药品零售企业在执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员不在岗时，是不得销售处方药和甲类非处方药的。这是为了保障患者用药安全，确保处方药在销售和使用过程中得到专业的指导和审核。对于医师（这里应理解为执业药师或药学技术人员）不在岗时销售处方药的行为，处罚措施主要包括以下几点：责令限期改正并给予警告：当市场监管部门发现药品零售企业存在执业药师不在岗时销售处方药的行为时，会首先责令企业限期改正，并给予警告。这是为了提醒企业立即停止违规行为，并采取措施确保今后不再发生类似情况。逾期不改正的罚款：如果企业在规定的期限内未能改正违规行为，市场监管部门将对其处以罚款。根据《药品流通监督管理办法》第三十八条的规定，罚款金额通常为一千元以下。但具体罚款数额可能会根据违规情节的严重程度、企业的整改态度以及当地市场监管部门的裁量标准而有所不同。值得注意的是，在《药品经营和使用质量监督管理办法》中，对于未按规定凭处方销售处方药或违反药师管理要求的行为，逾期不改正的罚款金额可能更高，达到五千元以上五万元以下，甚至造成危害后果的，处五万元以上二十万元以下罚款。不过，这通常适用于情节较为严重或造成实际危害的情况。其他可能的处罚措施：除了罚款外，市场监管部门还可能采取其他处罚措施，如没收违法所得、吊销药品经营许可证等。这些措施通常适用于情节特别严重或造成严重后果的违规行为。在实际操作中，市场监管部门会遵循以下流程进行处罚：立案调查：市场监管部门在接到举报或发现违规行为后，会进行立案调查，收集相关证据。告知与听证：在作出处罚决定前，市场监管部门会告知企业拟作出的行政处罚，并听取企业的陈述和申辩。如果企业要求听证，市场监管部门还会组织听证会。作出处罚决定：根据调查结果和企业的陈述申辩情况，市场监管部门会作出处罚决定，并制作处罚决定书。送达与执行：处罚决定书会在规定时间内送达企业，并监督企业履行处罚决定。如果企业不履行处罚决定，市场监管部门可以采取加处罚款或向人民法院申请强制执行等措施。给您的工作启示：作为药品零售企业，必须严格遵守相关法律法规规章，确保执业药师在职在岗，并严格履行其职责。加强企业合规意识培训，确保员工了解并遵守相关法律法规要求。积极配合市场监管部门的检查和调查工作，主动提供证据材料，争取从轻或减轻处罚。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

执业药师未在药店上班是否违法，需分情况讨论：若执业药师与药店存在劳动关系，但未实际到岗工作法律分析：这种情况下，主要涉及的是劳动合同的履行问题。如果执业药师与药店签订了劳动合同，但未经药店同意擅自离岗或长期不到岗，这可能构成违约行为。药店有权依据劳动合同的约定和相关法律法规，要求执业药师承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。然而，这种行为本身并不直接构成对药品管理法规的违反，除非同时存在其他违规行为（如药店在执业药师不在岗时违规销售药品）。建议：执业药师应遵守劳动合同的约定，按时到岗工作。如果因特殊原因需要请假或离职，应提前与药店协商并办理相关手续。若执业药师作为药店的必备人员，未在岗时药店继续销售处方药和甲类非处方药法律分析：根据《药品经营质量管理规范》和《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，药店在执业药师不在岗时，应挂牌告知并停止销售处方药和甲类非处方药。如果药店在执业药师不在岗的情况下继续销售这些药品，将构成违法行为，面临警告、责令改正、罚款乃至吊销药品经营许可证等处罚。具体处罚：警告与限期改正：药品监督管理部门会首先给予警告，并责令药店限期改正。罚款：若药店在规定期限内未完成整改，将面临罚款处罚，罚款金额一般在五千元以上五万元以下；若造成危害后果，罚款金额可达五万元以上二十万元以下。吊销药品经营许可证：对于多次违规、情节特别严重的药店，还可能面临吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。建议：药店应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职。执业药师不在岗时，应按规定挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。同时，药店应加强内部管理，确保执业药师的在岗情况得到有效监控和管理。若执业药师与药店不存在劳动关系，仅作为挂证人员法律分析：执业药师“挂证”行为是违法的。这种行为不仅违反了药品管理法规，也损害了患者的用药安全和合法权益。药品监督管理部门对“挂证”行为有严格的处罚措施，包括吊销执业药师注册证书、罚款等。建议：执业药师应遵守职业道德和法律法规，不得将执业药师证书挂靠在药店或其他机构以获取不正当利益。如果发现“挂证”行为，应及时向药品监督管理部门举报。总结与提醒：执业药师未在药店上班是否违法，取决于具体情况。如果与药店存在劳动关系但未到岗，主要涉及劳动合同履行问题；如果作为药店必备人员未在岗时药店继续销售处方药和甲类非处方药，则构成违法行为；如果执业药师“挂证”，同样是违法的。因此，执业药师和药店都应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职，以保障患者的用药安全和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。