执业药师未在药店上班是否违法，需分情况讨论：

1. 若执业药师与药店存在劳动关系，但未实际到岗工作

   • 法律分析：这种情况下，主要涉及的是劳动合同的履行问题。如果执业药师与药店签订了劳动合同，但未经药店同意擅自离岗或长期不到岗，这可能构成违约行为。药店有权依据劳动合同的约定和相关法律法规，要求执业药师承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。然而，这种行为本身并不直接构成对药品管理法规的违反，除非同时存在其他违规行为（如药店在执业药师不在岗时违规销售药品）。
   • 建议：执业药师应遵守劳动合同的约定，按时到岗工作。如果因特殊原因需要请假或离职，应提前与药店协商并办理相关手续。

2. 若执业药师作为药店的必备人员，未在岗时药店继续销售处方药和甲类非处方药

   • 法律分析：根据《药品经营质量管理规范》和《药品经营和使用质量监督管理办法》的相关规定，药店在执业药师不在岗时，应挂牌告知并停止销售处方药和甲类非处方药。如果药店在执业药师不在岗的情况下继续销售这些药品，将构成违法行为，面临警告、责令改正、罚款乃至吊销药品经营许可证等处罚。
   • 具体处罚：
     • 警告与限期改正：药品监督管理部门会首先给予警告，并责令药店限期改正。
     • 罚款：若药店在规定期限内未完成整改，将面临罚款处罚，罚款金额一般在五千元以上五万元以下；若造成危害后果，罚款金额可达五万元以上二十万元以下。
     • 吊销药品经营许可证：对于多次违规、情节特别严重的药店，还可能面临吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。
   • 建议：药店应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职。执业药师不在岗时，应按规定挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。同时，药店应加强内部管理，确保执业药师的在岗情况得到有效监控和管理。

3. 若执业药师与药店不存在劳动关系，仅作为挂证人员

   • 法律分析：执业药师“挂证”行为是违法的。这种行为不仅违反了药品管理法规，也损害了患者的用药安全和合法权益。药品监督管理部门对“挂证”行为有严格的处罚措施，包括吊销执业药师注册证书、罚款等。
   • 建议：执业药师应遵守职业道德和法律法规，不得将执业药师证书挂靠在药店或其他机构以获取不正当利益。如果发现“挂证”行为，应及时向药品监督管理部门举报。

总结与提醒：执业药师未在药店上班是否违法，取决于具体情况。如果与药店存在劳动关系但未到岗，主要涉及劳动合同履行问题；如果作为药店必备人员未在岗时药店继续销售处方药和甲类非处方药，则构成违法行为；如果执业药师“挂证”，同样是违法的。因此，执业药师和药店都应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职，以保障患者的用药安全和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。