药店未配备执业药师，主要违反了《中华人民共和国药品管理法》以及《药品经营质量管理规范》中的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国药品管理法》：

   • 根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，从事药品经营活动，应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。药店作为药品经营的重要场所，必须配备执业药师，以确保药品的合理使用和患者的用药安全。若药店未配备执业药师，则违反了该法的规定，可能会面临相应的法律处罚。

2. 违反《药品经营质量管理规范》：

   • 《药品经营质量管理规范》是药品经营质量管理的基本准则，其中明确规定了药店应当配备执业药师或其他药学技术人员，并负责药品的质量管理、处方审核等工作。药店未配备执业药师，显然不符合该规范的要求，可能会受到药品监管部门的处罚，包括警告、罚款、停业整顿等。

法律后果与建议：

• 药店未配备执业药师，一旦被药品监管部门查处，将可能面临严重的法律后果，包括罚款、停业整顿甚至吊销药品经营许可证等。这不仅会影响药店的正常经营，还可能对药店的声誉造成严重影响。
• 建议药店严格遵守相关法律法规和规范要求，及时配备执业药师。同时，药店还应加强对执业药师的培训和管理，确保其能够胜任药品的质量管理、处方审核等工作，为患者提供安全、有效的药品服务。

进一步思考：

• 药店在配备执业药师时，还应关注其专业背景和工作经验，确保其具备扎实的药学知识和丰富的实践经验。
• 药店还应建立健全的药品管理制度和处方审核制度，确保执业药师能够充分发挥其专业作用，保障患者的用药安全。

如有任何关于医疗医患方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。