民营企业中职务犯罪被监委发现后，通常会根据犯罪性质、情节严重程度及涉案人员身份，依法采取调查、移送审查起诉、内部处分等措施，具体处理方式需结合实际情况判断。以下是详细分析：
监委的调查程序启动
监察委员会（监委）对民营企业中的职务犯罪（如贪污、受贿、挪用资金、滥用职权等）的调查，通常源于举报、审计发现或线索移送。监委有权依法对涉案人员采取留置、询问、调取证据等措施，并会同公安机关、检察机关协作查证。若涉案人员为国家工作人员（如国企派驻人员、受委托管理国有财产人员），监委可直接立案调查；若为普通民营企业人员，监委可能通过行贿受贿共犯、利用影响力受贿等罪名介入。
案件移送与司法程序
调查终结后，监委会将案件移送人民检察院审查起诉。若犯罪事实清楚、证据充分，检察院将提起公诉，由法院依法审判；若证据不足或情节轻微，可能作出不起诉决定或建议监委撤销案件。需注意，民营企业中的非国家工作人员职务犯罪（如职务侵占、挪用资金），通常由公安机关立案侦查，但若与国家工作人员勾结，监委可能主导调查。
企业内部处理与合规整改
无论司法程序如何，民营企业均需根据内部规章制度对涉案人员作出处理（如解除劳动合同、追偿损失），并启动合规整改（如完善财务制度、加强内部监督）。若企业未履行合规义务，可能面临行政处罚（如罚款、吊销执照）或行业禁入，甚至被追究单位犯罪责任。
涉案人员的权利保障
涉案人员在调查期间享有辩护权、申请回避权等法定权利，可委托律师介入。若被采取留置措施，律师无法直接会见，但可向监委提交法律意见书；进入审查起诉阶段后，律师可阅卷、会见并提出辩护意见。
建议：若您或企业涉及此类问题，需立即梳理涉案事实、固定证据，并评估是否涉及国家工作人员身份或共犯关系。可直接向我咨询具体应对策略，我将结合案情提供法律分析。