企业负责人被通知职务犯罪，首先应保持冷静，积极配合调查，同时尽快寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。以下从不同角度为你详细分析应对策略：

1. 配合调查阶段

   • 如实陈述：在接受调查时，应如实陈述事实，避免隐瞒或歪曲事实，否则可能加重法律责任。如实陈述有助于调查机关全面了解情况，也有助于后续辩护。
   • 保护合法权益：在配合调查的同时，也要注意保护自己的合法权益，如要求调查人员出示合法证件、了解调查程序等。若调查过程中存在违法行为，如刑讯逼供、非法搜查等，应及时提出异议并保留证据。

2. 法律帮助与辩护

   • 及时委托律师：职务犯罪案件往往涉及复杂的法律问题和证据收集，因此，企业负责人应尽快委托专业律师介入。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审等法律服务，帮助企业负责人维护合法权益。
   • 制定辩护策略：律师会根据案件具体情况，制定合适的辩护策略。这可能包括分析案件事实、证据和法律规定，提出无罪、罪轻或减轻、免除处罚的辩护意见，以及参与庭审辩论等。

3. 应对可能的法律后果

   • 了解法律后果：职务犯罪可能涉及贪污、受贿、挪用公款等多种罪名，每种罪名的法律后果不同。企业负责人应了解自己可能面临的法律后果，包括刑罚种类、刑期长短等，以便做好心理准备。
   • 积极退赃退赔：若企业负责人确实存在职务犯罪行为，且有能力退赃退赔的，应积极退赃退赔。这有助于减轻法律责任，也可能在量刑时得到从宽处理。

4. 后续处理与预防

   • 接受处罚与改造：若企业负责人被判处刑罚，应接受处罚并积极改造。在服刑期间，应遵守监规纪律，积极参加劳动和学习，争取早日回归社会。
   • 加强企业合规管理：职务犯罪的发生往往与企业合规管理不善有关。因此，企业负责人应加强企业合规管理，建立健全内部控制制度，防范类似事件再次发生。

在处理职务犯罪案件时，每个案件的具体情况都有所不同。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。