工伤认定当月没交费，并不意味着就不能进行工伤认定。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的核心条件
工伤认定主要关注的是职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。缴费情况并非工伤认定的直接决定因素，而是与工伤保险待遇的享受有关。
缴费情况对工伤认定的影响
已参保但当月未缴费：
- 如果职工已经参加了工伤保险，但当月未按时缴费，这并不影响工伤认定的进行。因为工伤认定是基于事故发生时的事实情况，而非缴费记录。
- 然而，未缴费可能会影响工伤保险待遇的支付。根据相关规定，如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位可能需要自行承担工伤保险待遇的相关费用。
未参保：
- 如果职工未参加工伤保险，那么在发生工伤后，将无法享受工伤保险待遇。但这并不意味着不能进行工伤认定。工伤认定仍然可以按照法定程序进行，以确定职工是否因工作原因受到伤害。
- 在未参保的情况下，如果认定构成工伤，那么所有的工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）都将由用人单位承担。
工伤认定的程序
工伤认定的程序主要包括以下几个步骤：
- 申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）在事故发生后一定时间内（通常为30日内或1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，包括查阅相关证据、询问当事人等。
- 认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：无论是否缴费，职工在发生工伤后都应尽快申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，应提供充分的事故证据和医疗证明等材料。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定或工伤保险待遇有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
综上所述，工伤认定当月没交费并不影响工伤认定的进行。但未缴费可能会影响工伤保险待遇的支付。因此，建议用人单位按时缴纳工伤保险费，以保障职工的合法权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。