在劳动纠纷中，被告可以请律师代为出庭，但本人并非绝对不能出庭，只是在特定情况下可以选择不出庭。以下是对此问题的详细分析：
一、被告可以请律师代为出庭
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人代为出庭。这包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
- 在劳动纠纷中，被告作为当事人，同样享有委托律师代为出庭的权利。
实际操作：
- 被告可以委托律师作为其诉讼代理人，律师将代表被告参与庭审，进行答辩、质证等诉讼活动。
- 委托代理人必须提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，明确代理权限。如果需要进行承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等涉及当事人实体权利的事项，必须获得当事人的特别授权。
二、被告本人并非绝对不能出庭
原则上需要出庭：
- 在劳动争议仲裁或诉讼中，当事人（包括劳动者和用人单位）通常需要亲自到庭，以便陈述案件事实、提供证据、进行辩论等。这是维护自身权益的重要途径。
- 当事人亲自到庭有助于法官或仲裁员更准确地了解案情，作出公正的裁决。
可以不出庭的特殊情况：
- 法定代理人代为出庭：如果被告是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，可以由其法定代理人代为出庭。
- 因特殊原因无法出庭：如果被告因身体原因、不可抗力等特殊情况无法亲自出庭，可以向法院或仲裁机构申请延期开庭或远程视频开庭等方式解决。但需注意，这并不意味着被告可以完全免除出庭的责任，而是在特殊情况下的一种变通处理。
三、被告不出庭的法律后果
缺席裁决/判决：
- 如果被告经书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭/法院同意中途退庭，仲裁庭/法院可以缺席裁决/判决。
- 缺席裁决/判决可能对被告不利，如被判定支付原告工资、赔偿金等，且被告可能失去对裁决/判决结果提出上诉等诉讼权利。
视为放弃权利：
- 被告不出庭，即视为自动放弃了答辩、举证、质证以及辩论等维护自身权益的机会。仲裁庭/法院将依据现有证据和法律规定对案件进行公正裁决/判决。
四、建议
尽量出庭：
- 尽管被告可以委托律师代为出庭，但本人出庭仍然有助于更准确地陈述案件事实、提供证据，并增加胜诉的可能性。
- 出庭参与仲裁或诉讼是维护自身合法权益的重要途径，不应轻易放弃。
特殊情况及时沟通：
- 如果被告因特殊原因无法出庭，应及时与仲裁委或法院联系，说明情况并申请延期开庭或采取其他变通措施。
- 避免因未及时沟通而导致的不利后果。
总结来看，在劳动纠纷中，被告可以请律师代为出庭，但本人并非绝对不能出庭。在可能的情况下，建议被告本人出庭以维护自身权益。如果因特殊原因无法出庭，应及时与仲裁委或法院沟通并申请相应的变通措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。