学校合同工是可以开公司的，但需注意避免违反与学校的合同约定及相关法律法规。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同约定角度

1. 查看合同条款：

   • 作为学校的合同工，您首先需要仔细审查与学校签订的劳动合同。合同中可能包含关于兼职、创业或开办公司的具体条款。
   • 如果合同中明确禁止或限制您在合同期间从事其他职业或创业活动，那么您需要遵守这些约定，否则可能构成违约，面临法律责任。

2. 协商与学校：

   • 如果合同中没有明确禁止，但您担心开办公司可能影响与学校的关系或工作表现，建议您主动与学校沟通，说明情况并寻求学校的理解和支持。
   • 通过协商，您可以与学校达成一致，明确双方的权利和义务，避免潜在的纠纷。

二、法律法规角度

1. 遵守公司法：

   • 开办公司需要遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。您需要确保公司的设立、运营和管理都符合法律要求。
   • 例如，您需要办理工商注册、税务登记等手续，并按照规定缴纳税款和社保费用。

2. 避免利益冲突：

   • 作为学校的合同工，您需要确保开办公司不会与学校产生利益冲突。例如，您不能利用学校的资源或信息来谋取个人利益。
   • 如果您的公司业务与学校有竞争关系，或者可能损害学校的利益，那么您需要谨慎考虑并避免这种情况的发生。

3. 遵守劳动法：

   • 在开办公司的同时，您还需要继续履行与学校的劳动合同。这意味着您需要确保公司的工作不会干扰您在学校的工作表现，也不会违反劳动法的相关规定。
   • 例如，您不能因为开办公司而旷工、迟到或早退，也不能泄露学校的商业秘密或敏感信息。

三、实际操作建议

1. 合理规划时间：

   • 开办公司需要投入大量的时间和精力。作为学校的合同工，您需要合理规划时间，确保既能完成学校的工作任务，又能兼顾公司的运营和管理。

2. 寻求专业支持：

   • 开办公司涉及多个领域的法律知识，如公司法、税法、劳动法等。如果您对这些领域不熟悉，建议您寻求专业律师或会计师的支持和帮助。

3. 保持透明沟通：

   • 在开办公司的过程中，您需要与学校保持透明沟通。及时向学校报告公司的运营情况和发展计划，以便学校了解您的情况并给予必要的支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供个性化的法律服务。