针对您提出的“公司不让用电暖气怎么办”的问题，这虽然与暖气报停的直接案例不完全一致，但我们可以从类似问题的解决思路出发，为您提供一些建议。

首先，我们需要明确的是，公司禁止使用电暖气可能出于安全、能耗管理或公司政策等多方面的考虑。在面对这种情况时，您可以采取以下步骤来寻求解决方案：

1. 了解原因：

   • 与公司管理层或相关部门沟通，了解禁止使用电暖气的具体原因。
   • 询问是否有其他替代的取暖方式或解决方案。

2. 提出建议：

   • 如果您认为禁止使用电暖气影响了您的工作效率或舒适度，可以向公司提出合理的建议。
   • 例如，可以建议公司安装更高效的中央供暖系统，或者提供其他安全的取暖设备。

3. 寻求政策支持或变通方案：

   • 类似于暖气报停案例中，用户通过政府渠道寻求帮助，您也可以考虑是否有可能通过公司内部的政策调整或外部机构的支持来解决问题。
   • 如果公司政策严格且无法更改，您可以询问是否有特殊情况下的例外政策，如医疗需要等。

4. 考虑个人保暖措施：

   • 在公司政策允许的范围内，您可以考虑采取个人保暖措施，如穿着更厚的衣物、使用保暖坐垫等。

5. 遵守公司规定：

   • 如果经过沟通后，公司仍然坚持禁止使用电暖气，那么作为员工，您需要遵守公司的规定。
   • 尊重公司的决策，并寻找其他合法的取暖方式。

6. 反馈与持续沟通：

   • 如果您认为公司的政策存在不合理之处，可以通过正式的渠道向公司反馈您的意见。
   • 保持与公司的持续沟通，以便在政策调整或新解决方案出现时能够及时了解。

最后，需要强调的是，每个公司的情况和政策都是不同的，因此解决这类问题需要具体问题具体分析。希望以上建议能够对您有所帮助，并鼓励您以积极、理性的态度与公司进行沟通，共同寻找最佳的解决方案。