无论劳动能力鉴定是否评上等级，鉴定机构都会向申请人发放鉴定结果。以下是对此问题的详细分析：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级的重要程序。这一程序旨在为工伤职工提供合理的工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。鉴定机构在完成鉴定后，有义务向申请人出具书面鉴定结果，无论鉴定结果如何。
鉴定结果的发放
鉴定结果的内容：鉴定结果通常包括劳动功能障碍程度（如一级至十级伤残）和生活自理障碍程度（如完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）的评定。即使鉴定结果为未达到伤残等级，鉴定机构也会出具相应的书面结论。
发放方式：鉴定机构一般会通过邮寄、直接送达或申请人自取等方式，将鉴定结果送达申请人。申请人需确保提供的联系方式准确无误，以便及时接收鉴定结果。
结果的重要性：无论鉴定结果如何，它都是工伤职工申请工伤待遇的重要依据。如果鉴定结果为达到伤残等级，工伤职工可以依据鉴定结果申请相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等；如果鉴定结果为未达到伤残等级，工伤职工也可以了解自己的劳动能力状况，为后续的康复和治疗提供参考。
可能的法律后果与建议
如果未收到鉴定结果：如果申请人在规定时间内未收到鉴定结果，可以向鉴定机构查询或要求重新出具。鉴定机构有义务提供必要的协助和解释。
对鉴定结果有异议：如果申请人对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结果之日起一定期限内（如15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结果为最终结论。
法律建议：建议申请人在收到鉴定结果后，仔细阅读并理解鉴定结论。如果对鉴定结果有疑问或不满，可以及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权利和义务，以及后续的维权途径。
实际操作中的注意事项
保持联系方式畅通：申请人在进行劳动能力鉴定时，应确保提供的联系方式准确无误，并保持畅通，以便及时接收鉴定结果和相关通知。
妥善保管鉴定结果：鉴定结果是工伤职工申请工伤待遇的重要依据，申请人应妥善保管，避免丢失或损坏。
及时维权：如果申请人对鉴定结果有异议或认为自己的权益受到侵害，应及时采取措施维权，避免超过法定时效。