即使劳动能力鉴定没有评到等级，您也会拿到鉴定结果。这个结果会明确告知您未达到伤残等级的具体原因和鉴定依据。不过，即便未评上等级，您依然享有相应的工伤权益和赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、鉴定结果的意义
劳动能力鉴定结论通知书是劳动能力鉴定委员会根据您的伤情和鉴定标准作出的专业判断。即使未评上等级，这份通知书也是您了解自身伤情、维护合法权益的重要依据。您应详细阅读通知书内容，明确未达到等级的具体原因。
二、可享受的工伤待遇
工伤医疗待遇：
- 您因工伤所需的医疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险相关规定，均可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相应费用。
伙食补助与异地就医费用：
- 住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意后到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，同样可从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您享受与原工资福利待遇相同的待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；若单位未安排，则需支付护理费。
辅助器具配置费：
- 因日常生活或就业需要，经确认可安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
三、不能享受的赔偿项目
由于劳动能力鉴定未评上等级，意味着工伤未造成残疾，因此您无法享受与伤残等级直接相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。
四、后续行动建议
与用人单位协商：
- 您可以与用人单位协商，争取获得误工补贴等经济补偿，以及根据身体状况调整工作岗位等支持措施。
申请再次鉴定：
- 如果您认为鉴定结果不符合实际情况，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
投诉与仲裁：
- 若与用人单位协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉，要求保障工伤期间的合法权益。
- 在争议无法通过协商解决时，您可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身权益。
关注健康状况：
- 您应持续关注自身健康状况，定期进行体检，并在发现问题时及时申请复查或重新鉴定劳动能力。
总结来说，即使劳动能力鉴定没有评到等级，您也会拿到鉴定结果，并且依然有权享受多项工伤保险待遇。在处理工伤赔偿时，建议您及时与用人单位沟通，并按照当地工伤保险政策和法律法规规定办理赔偿手续。若遇到争议或问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。