若您发现单位存在违规向外部单位个人发放钱款的情况，首先需要明确的是，这种行为可能涉及财务违规、利益输送甚至贪污受贿等法律问题，必须严肃对待并妥善处理。以下是具体分析和建议：

1. 确认违规性质
   需先核实“违规发钱”的具体情形，例如：

   • 是否违反单位内部财务管理制度（如未经审批的奖金、补贴发放）；
     
   • 是否涉及公款私用、虚报账目等违法行为；
     
   • 是否与外部单位个人存在利益交换（如回扣、贿赂）。
     不同性质的法律后果差异较大，需通过查阅单位制度、财务凭证等证据进一步明确。

2. 内部处理途径

   • 向单位管理层反映：若违规行为尚未造成严重后果，可优先通过单位内部监察、审计部门或工会提出异议，要求调查并纠正。
     
   • 留存证据：保存相关转账记录、审批文件、沟通记录等，以备后续维权或举报使用。
     
   • 注意保护自身：若您是举报人，需警惕打击报复风险，可匿名举报或通过单位合规渠道提交材料。

3. 外部举报与法律救济

   • 向监管部门举报：若单位拒不处理或违规行为严重，可向以下机构举报：
     
     • 财政部门（针对财务违规）；
       
     • 税务机关（涉及偷逃税款）；
       
     • 纪检监察机关（针对公职人员或国企）；
       
     • 公安机关（涉嫌犯罪时，如贪污、挪用公款）。
       
   • 民事追偿：若单位损失因违规发钱导致，可要求相关责任人赔偿；若您是股东或利益相关方，可主张损害赔偿。
     
   • 刑事控告：若发现贪污、受贿等犯罪线索，可直接向公安机关报案。

4. 风险提示

   • 举报需基于事实，避免恶意诬告，否则可能承担法律责任；
     
   • 涉及刑事案件时，建议委托律师协助处理，确保证据合法性和程序合规性。

建议行动步骤：

1. 整理违规发钱的具体证据（时间、金额、对象、审批流程等）；
   
2. 优先通过单位内部渠道反映，要求书面回复；
   
3. 若内部无果，根据违规性质选择向财政、税务、纪检或公安部门举报；
   
4. 必要时咨询律师，制定维权方案。
   

如有进一步细节需要分析，可直接向我说明具体情况，我会为您提供更精准的法律意见。