针对您提出的“上班期间开叉车撞到工厂铁杆怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿流程的复杂议题。以下是我为您整理的详细解答：
一、事故责任认定
首先，需要明确的是，在上班期间开叉车撞到工厂铁杆，这一事故的责任认定是关键。根据相关法律法规，若叉车司机（即您或同事）在执行工作任务时因操作不当或疏忽导致事故，那么责任可能由司机或其所在单位承担。同时，也要考虑工厂铁杆的设置是否合理，是否存在安全隐患，这也是责任认定时需要考虑的因素。
二、赔偿途径
在明确责任后，赔偿问题可以通过以下途径解决：
工伤保险赔偿：
- 如果您或受伤的同事是工厂的正式员工，且事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，那么这符合工伤认定的条件。
- 工厂应在事故发生后尽快（具体时限依当地规定）向劳动局申报工伤，并为您或受伤的同事申请工伤保险赔偿。
- 工伤保险赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等，具体标准依据当地工伤保险政策执行。
侵权损害赔偿：
- 如果事故是由于叉车司机的过错（如操作不当）导致的，且工厂铁杆的设置不存在问题，那么司机或其所在单位可能需要承担侵权责任。
- 侵权损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出费用，以及可能的残疾赔偿金等。
- 赔偿金额应根据实际损失和相关标准计算，双方可以协商解决，也可以向人民法院提起诉讼。
三、赔偿流程
报告事故：
- 事故发生后，应立即向工厂报告，并由工厂在规定时间内向劳动局申报工伤（如果符合工伤认定条件）。
收集证据：
- 保留好所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 如果符合工伤认定条件，应申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
协商或诉讼：
- 与责任方（工厂或叉车司机所在单位）就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
- 如果协商不成或一方不履行赔偿协议，可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时咨询专业意见：由于理赔流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，建议在处理此类事故时及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
- 保留好所有证据：证据是后续处理纠纷的重要依据，务必妥善保存。
- 保持冷静和理性：在处理纠纷时，双方应保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷，避免情绪化行为导致事态升级。
综上所述，上班期间开叉车撞到工厂铁杆的赔偿问题涉及多个方面，包括事故责任认定、赔偿途径、赔偿流程以及注意事项等。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。