休十天年假需要职工连续工作满10年，且单位依法确认其可以享受10天年休假。以下是具体分析：

一. 法律依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

二. 年休假享受条件

1. 累计工作年限：这里的“累计工作”应理解为职工的实际工作年限，包括在不同单位的工作经历，且是连续不间断的。因此，要享受10天年休假，职工必须连续工作满10年。
2. 单位确认：职工是否符合享受年休假的条件，以及具体可以享受多少天年休假，最终需要由单位根据职工的实际情况进行确认。

三. 注意事项

• 年休假是职工的合法权益，单位应依法保障职工享受年休假的权利。
• 如单位未按规定安排职工休年休假，或未依法支付年休假工资，职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我建议，在计划休年假前，与单位人事部门沟通确认自己的年休假天数和具体安排，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。