客户经理与客户有资金往来是否会被开除，需视具体情况及公司规章制度而定，无法一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司规章制度层面

1. 明确禁止资金往来：

   • 若公司规章制度中明确规定员工（包括客户经理）不得与客户发生任何形式的资金往来，且该规定合法有效（即不违反法律法规的强制性规定，且已通过民主程序制定并公示），则客户经理与客户发生资金往来可能构成严重违反公司规章制度的行为。
   • 后果：根据《劳动合同法》的相关规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，即开除员工。

2. 未明确禁止但存在利益冲突：

   • 若公司规章制度未明确禁止员工与客户发生资金往来，但该行为可能导致利益冲突（如客户经理利用职务之便为自己或他人谋取私利），且公司能够证明该行为对公司利益造成了损害，公司也可能依据规章制度或劳动合同中的相关条款对员工进行处理，包括开除。

3. 规章制度未涉及：

   • 若公司规章制度未对员工与客户之间的资金往来作出明确规定，则需进一步分析该行为是否违反了法律法规或职业道德规范。若未违反，公司通常无权仅凭此行为开除员工。

二、法律法规层面

1. 违反法律法规：

   • 若客户经理与客户之间的资金往来涉及违法犯罪行为（如洗钱、诈骗等），则不仅可能面临公司的开除处理，还可能承担刑事责任。

2. 未违反法律法规：

   • 若资金往来合法合规，未违反任何法律法规，则公司通常无权仅凭此行为开除员工。但需注意，即使行为合法，若违反了公司规章制度或职业道德规范，公司仍可能依据相关规定进行处理。

三、实际操作建议

1. 审查公司规章制度：

   • 客户经理应首先审查公司规章制度中关于员工与客户资金往来的规定，确保自己的行为符合公司要求。

2. 保持职业操守：

   • 无论公司规章制度如何规定，客户经理都应保持职业操守，避免与客户发生可能引发利益冲突的资金往来。

3. 及时沟通与解释：

   • 若客户经理因特殊原因需要与客户发生资金往来（如代为支付款项等），应事先与公司沟通并获得批准，同时保留相关证据以证明行为的合法性和正当性。

4. 寻求法律帮助：

   • 若客户经理因与客户发生资金往来而面临公司的开除处理或其他法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，客户经理与客户有资金往来是否会被开除，需结合公司规章制度、法律法规以及具体行为性质进行综合判断。若您或您所在的公司遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。