针对您提出的“物业续聘未规定时长怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据一般的物业服务合同管理规定，物业服务合同期限届满前，业主委员会应当组织召开业主大会，来决定是续聘还是选聘新的物业服务企业。这一决定过程是非常关键的，因为它直接关系到后续物业服务合同的签订和执行。

1. 如果业主大会决定续聘：

   • 业主委员会应当在物业服务合同期限届满一个月前，与物业服务企业续签物业服务合同。这里明确指出了续签的时间节点，即合同期限届满前的一个月。
   • 在续签合同时，双方应明确合同期限，可以是固定的几年（如一年、两年等），也可以是其他双方协商确定的期限。如果原合同中未规定时长，新合同中应予以明确。

2. 如果业主大会未作出续聘或选聘决定：

   • 在这种情况下，如果原物业服务企业自愿按照原合同约定继续提供服务，那么物业服务合同将自动延续至业主大会作出选聘或者续聘决定为止。
   • 但这并不意味着合同可以无限期地延续下去。业主委员会应尽快组织召开业主大会，以明确后续的物业服务安排。

3. 关于合同期限未规定的处理：

   • 如果在续签合同时，双方未就合同期限达成一致，或者原合同中就未规定时长，那么建议双方通过协商来明确一个合理的合同期限。
   • 协商过程中，可以考虑物业服务企业的服务质量、业主的需求、市场行情等因素，以达成一个双方都能接受的合同期限。

4. 法律后果和行政处罚：

   • 如果物业服务合同期限届满后，物业服务企业未按合同约定或法定期限退出物业管理区域，可能会面临行政处罚。例如，根据某些地区的规定，物业服务企业应在合同终止之日起十五日内退出物业管理区域。
   • 因此，无论是业主委员会还是物业服务企业，都应严格遵守合同约定和法律规定，以确保物业服务的有序进行。

综上所述，针对物业续聘未规定时长的问题，建议业主委员会和物业服务企业通过协商来明确合同期限，并尽快签订新的物业服务合同。如果协商无果或存在其他争议，可以寻求法律途径或相关部门的帮助来解决。希望这些解答能对您有所帮助。