关于物业到届续聘的最晚时间限制，这通常与物业服务合同的到期及续聘流程紧密相关，不过具体的时间限制可能因地区和具体合同条款而有所不同。以泸州市为例，根据泸州市住房和城乡建设局发布的《关于规范住宅小区物业服务人退出物业服务项目的通知》，我们可以获取一些相关的流程信息，虽然它并未直接规定“最晚不超过几天”来续聘物业，但我们可以从中推断出相关的流程和时间节点。

在物业服务合同期满正常退出的情况下，如果业主共同决定不再续聘，并且已经与依法选聘的新物业服务人签订了物业服务合同且该合同生效，那么原物业服务人将退出。而在这个过程中，业主委员会如果根据业主共同决定不再续聘原物业服务人，应提前60日书面通知物业服务人（除非合同另有约定）。这一通知期限可以视为业主方在决定不续聘后，给予原物业服务人一个合理的准备和交接时间。

反过来，如果物业服务人合同期满后不再续约或提前终止合同，它应提前90日书面告知业主委员会（同样，除非合同另有约定）。这一规定确保了业主方有足够的时间来寻找和选聘新的物业服务人。

虽然这些规定并没有直接说明“物业到届续聘最晚不超过几天”，但它们确实设定了业主和物业服务人在合同到期前后应遵循的通知期限。在实际操作中，为了确保物业服务的连续性和稳定性，业主委员会和物业服务人通常会尽早开始续聘或选聘新物业的讨论和准备工作，以避免因时间紧迫而导致的服务中断或其他问题。

因此，虽然无法给出一个具体的“最晚不超过几天”的数字，但可以强调的是，业主和物业服务人都应尽早开始准备和沟通，以确保在合同到期时能够顺利续聘或完成交接。如果涉及到具体的地区或合同条款，建议进一步咨询当地的住房和城乡建设部门或相关法律专业人士以获取更准确的信息。