结论前置：下班途中横穿马路出车祸，公司是否赔偿及如何赔偿需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤及责任划分问题。以下分情况说明：

1. 若构成工伤：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。因此，若您横穿马路时被机动车撞伤，且经交警部门认定您承担非主要责任（如次要责任或无责任），则可能构成工伤。
   • 赔偿项目：构成工伤的，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担全部赔偿责任。
   • 申请流程：您或公司应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

2. 若不构成工伤：

   • 责任划分：若您横穿马路时违反交通规则（如闯红灯、不走斑马线等），且经交警部门认定您承担主要责任或全部责任，则不构成工伤。此时，您需根据交通事故责任划分，向肇事方主张民事赔偿。
   • 赔偿项目：民事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。赔偿金额根据责任比例及实际损失确定。
   • 注意事项：若您自身存在过错（如横穿马路未注意观察），可能需承担部分责任，赔偿金额相应减少。

建议：

• 立即报警并保留事故现场证据（如照片、视频、证人联系方式等），以便交警部门认定责任。
• 及时就医并保存医疗记录、费用单据等，作为后续索赔依据。
• 若构成工伤，尽快向公司或社保部门申请工伤认定；若不构成工伤，可与肇事方协商赔偿或通过诉讼解决。

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