国企员工收客户一包烟是否算违纪，这主要取决于国企的内部规章制度以及该行为是否违反了廉洁从业的相关规定。一般来说，这种行为有可能被视为违纪。以下从几个角度进行详细分析：

1. 国企内部规章制度：

   • 许多国企都有明确的员工行为规范和廉洁从业规定，这些规定通常禁止员工接受客户的礼品、礼金或其他形式的馈赠，以维护企业的公正性和员工的廉洁性。
   • 如果国企的规章制度中明确规定了接受客户礼品（包括一包烟）属于违纪行为，那么员工收受一包烟就违反了这些规定，应被视为违纪。

2. 廉洁从业的相关规定：

   • 除了国企内部的规章制度外，还有国家层面的廉洁从业规定，如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，这些规定也强调了国有企业领导人员和其他工作人员应当廉洁从业，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
   • 虽然一包烟的价值可能不大，但如果它被视为可能影响公正执行公务的礼品，那么收受它也可能违反廉洁从业的相关规定。

3. 行为的性质和后果：

   • 即使国企的规章制度或廉洁从业规定中没有明确提及一包烟，但收受客户礼品的行为本身可能引发公众对国企员工廉洁性的质疑，损害国企的形象和声誉。
   • 如果这种行为被曝光或引起上级部门的注意，员工可能会面临纪律处分，如警告、记过、降职甚至开除等。

4. 特殊情况下的考量：

   • 在某些特殊情况下，如客户出于礼貌或习惯而赠送一包烟，且员工能够明确拒绝或及时上交，且该行为未对公正执行公务产生任何影响，那么这种行为可能不会被视为违纪。
   • 但即便如此，员工也应谨慎处理此类情况，避免给自己和国企带来不必要的麻烦。

建议：

• 国企员工应严格遵守企业的规章制度和廉洁从业的相关规定，避免接受客户的任何形式的馈赠。
• 如果确实无法拒绝或已经接受了客户的礼品（包括一包烟），应及时向上级报告并上交礼品，以表明自己的廉洁态度和遵守规定的决心。
• 如有任何疑问或不确定的情况，应及时向企业的法务部门或纪检监察部门咨询，以确保自己的行为符合规定和要求。

总之，国企员工收客户一包烟是否算违纪，需要综合考虑国企的内部规章制度、廉洁从业的相关规定以及行为的性质和后果等因素。为了维护国企的公正性和员工的廉洁性，建议员工严格遵守相关规定，避免接受客户的任何形式的馈赠。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。