结论：工人自己爬上叉车导致受伤，其是否有责任需根据具体情况判断，包括工人行为是否违反操作规程、公司是否尽到安全管理义务等因素。
分析：
工人行为是否违反操作规程：
- 如果工人未经培训或未获得操作叉车的许可，擅自爬上叉车进行操作，这明显违反了安全操作规程。在此情况下，工人对自身的受伤可能负有一定的责任，因为其未遵循基本的安全准则。
- 如果工人虽然未经明确许可，但按照常规操作或习惯爬上叉车，且公司未对此进行明确禁止或提供足够的警示，那么工人的责任可能会相对减轻。
公司是否尽到安全管理义务：
- 公司有责任提供安全的工作环境，包括对员工进行必要的安全培训，确保员工了解并遵守操作规程。如果公司未能提供充分的安全培训或未设置明显的安全警示，导致工人因无知或疏忽而受伤，公司可能需要承担一定的责任。
- 如果公司已经尽到了安全管理义务，如提供了安全培训、设置了安全警示，并采取了其他合理的安全措施，但工人仍然违反规定导致受伤，那么公司的责任可能会相对减轻。
法律责任的划分：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果工人是在工作过程中因工作原因受到伤害，通常应认定为工伤，享受工伤保险待遇。然而，如果工人的受伤是由于其故意或重大过失造成的，可能会影响其工伤认定的结果或赔偿金额。
- 在实际案例中，法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和事实情况，综合判断工人和公司各自的责任比例，并据此作出裁决。
建议：
- 对于工人而言，如果受伤是由于自身违反操作规程导致的，应尽快与公司沟通，了解公司的态度和处理方式，并考虑是否需要寻求法律援助以维护自身权益。
- 对于公司而言，应加强对员工的安全培训和管理，确保员工了解并遵守操作规程，减少类似事故的发生。同时，在事故发生后，应积极与员工沟通，妥善处理事故后续事宜。
可能的法律后果：
- 如果工人被认定为工伤，且公司未尽到安全管理义务，公司可能需要承担工伤赔偿等法律责任。
- 如果工人因自身故意或重大过失导致受伤，且公司已尽到安全管理义务，工人可能需要自行承担部分或全部责任。
总结：工人自己爬上叉车导致受伤是否有责任，需根据具体情况判断。在处理此类事故时，建议双方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。