结论前置：在厂里干了4天脚被压到，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、工伤的定义与认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。这一定义包含了三个关键要素：工作时间、工作场所和工作原因。

1. 工作时间：您是在厂里工作的4天内受伤的，这符合工作时间的要求。
2. 工作场所：受伤地点是在厂里，即您的工作场所，这也符合工作场所的要求。
3. 工作原因：关键在于脚被压到是否与工作直接相关。如果是因为执行工作任务、操作机器或进行其他与工作相关的活动时受伤，那么就符合工作原因的要求。

二、具体情境分析

1. 如果脚被压到与工作直接相关：

   • 例如，您在操作机器时不慎被机器压到脚，或者搬运重物时因重物滑落而压到脚，这些情况都明显与工作直接相关，应当认定为工伤。

2. 如果脚被压到与工作无直接关联：

   • 例如，您在休息时间或非工作区域内，因个人原因（如打闹、疏忽等）导致脚被压到，那么这种情况可能不被认定为工伤。但具体还需根据实际情况和当地劳动保障部门的判断。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 及时报告：一旦发生工伤事故，您应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供证据：在申请工伤认定时，您需要提供与工伤事故相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、后续赔偿与权益保障

如果您的脚被压到被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。

建议：如果您在厂里干了4天脚被压到，且认为这与工作直接相关，那么您应尽快向用人单位报告，并按照上述流程申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。