结论：孩子给老板送货撞了人，老板是否负责需根据具体情况判断，主要涉及孩子年龄、与老板的关系以及事故责任划分等因素。以下从不同角度进行分析：
一、孩子年龄因素
若孩子为未成年人：
- 无民事行为能力人（通常指不满8周岁的未成年人）：根据《民法典》的相关规定，无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。但在此情况下，若孩子是在为老板提供劳务过程中造成他人损害，老板作为接受劳务的一方，若存在过错（如未尽到安全教育、管理义务等），也可能需承担相应责任。不过，主要责任仍可能由监护人承担，老板的责任取决于其过错程度。
- 限制民事行为能力人（8周岁以上不满18周岁的未成年人）：限制民事行为能力人造成他人损害的，同样由监护人承担侵权责任。但若孩子是在为老板提供劳务，且老板存在过错，老板也需承担相应责任。此时，老板和监护人可能根据过错程度分担责任。
若孩子为成年人：
- 成年人具有完全民事行为能力，应自行承担因过错造成的损害责任。若孩子是在为老板提供劳务过程中造成他人损害，根据《民法典》中关于提供劳务者致害责任的规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因此，在此情况下，老板可能需先承担赔偿责任，之后若孩子存在故意或重大过失，老板可向孩子追偿。
二、与老板的关系因素
- 雇佣关系：若孩子与老板之间存在雇佣关系，即孩子为老板提供劳务，老板支付报酬，则根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但如前所述，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方在承担责任后有权追偿。
- 非雇佣关系：若孩子与老板之间不存在雇佣关系，如孩子只是偶尔帮忙送货，未形成稳定的劳务关系，则老板的责任可能相对较轻。此时，主要责任可能由孩子自行承担，除非老板存在过错（如指示错误、提供不合格工具等）。
三、事故责任划分因素
- 交通事故责任认定：若事故发生在道路上，需根据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。若孩子负事故全部或主要责任，则孩子或其监护人（若孩子为未成年人）需承担主要赔偿责任。老板的责任取决于其是否存在过错以及过错程度。
- 非交通事故责任认定：若事故非发生在道路上，如发生在工厂、仓库等内部场所，则需根据具体情况和过错原则来划分责任。同样，老板的责任取决于其是否存在过错以及过错程度。
建议
- 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门或相关部门进行调查并出具责任认定书。同时，保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
- 协商或诉讼解决：根据责任认定书和相关法律规定，与受害方进行协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼途径解决。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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