核心结论：您无需自行凑钱支付工伤住院费用，老板的要求不合法，您有权要求老板承担全部费用。

核心前提：您因工作受伤住院，属于工伤范畴，老板作为用人单位，应依法承担工伤赔偿责任。

详细分析：

1. 工伤责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位（即您的老板）是工伤责任的主体，应当为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果老板未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤费用（包括医疗费、住院费、护理费等）都应由老板个人承担。

2. 老板要求您凑钱的合法性：

   • 老板要求您自己凑钱支付工伤住院费用，这一要求是不合法的。工伤费用应由用人单位承担，员工无需自行支付。
   • 如果老板坚持要求您凑钱，您可以明确拒绝，并告知老板其应承担的法律责任。

3. 您的权利与应对措施：

   • 您有权要求老板立即支付全部工伤费用，包括已产生的和未来可能产生的费用。
   • 如果老板拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任。
   • 在此过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。

4. 法律援助与支持：

   • 如果您在处理工伤事宜过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。

总结与建议：

• 您无需自行凑钱支付工伤住院费用，老板的要求不合法。
• 您应明确拒绝老板的不合理要求，并要求其承担全部工伤费用。
• 如果老板拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在处理过程中，保留好所有相关证据，并随时向我咨询法律问题。