结论：在工厂工作受伤住院，老板不交钱而自己先交了，从法律角度来说，这并不影响您后续向老板主张工伤赔偿的权利，但您需要确保及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据，以便在后续维权过程中证明自己的权益。

详细分析：

1. 工伤认定的前提：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂工作受伤，符合工伤认定的基本条件。
   • 工伤认定是后续享受工伤保险待遇和向老板主张赔偿的前提。因此，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

2. 老板不交钱的影响：

   • 老板不交钱并不影响工伤认定的结果和您后续主张赔偿的权利。工伤认定是基于事实和法律规定的，与老板是否交钱无关。
   • 如果老板未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，您有权要求老板承担您的医疗费用和其他相关费用。

3. 自己交钱的后续处理：

   • 您自己先交了医疗费用，并不意味着您放弃了向老板主张赔偿的权利。在后续维权过程中，您可以提供医疗费用发票等证据，要求老板进行赔偿。
   • 如果老板拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

4. 证据保留的重要性：

   • 在整个过程中，保留好相关证据至关重要。这包括但不限于医疗证明、工作证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
   • 这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用，帮助您证明自己的权益和主张赔偿的合理性。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
• 保留好所有证据：包括医疗费用发票、工作证明、工伤认定决定书等，以备后续维权之需。
• 与老板协商赔偿：在工伤认定结果出来后，与老板进行协商，要求其承担您的医疗费用和其他相关费用。
• 考虑法律途径：如果老板拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板未依法缴纳工伤保险费且拒绝承担工伤赔偿责任，您有权通过法律途径追究其法律责任，并要求其支付相应的赔偿金。
• 在维权过程中，如果证据不足或程序不当，可能会影响您的维权效果。因此，建议您在行动前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

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