关于“误工费五天免赔，这五天是否自己出”的问题，结论是：这取决于具体的保险合同条款或相关法律规定，以及事故责任划分情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、保险合同条款
免赔条款的具体内容：
- 如果保险合同中明确规定了“误工费五天免赔”，即在这五天内，保险公司不承担误工费的赔偿责任，那么这五天的误工费可能需要由被保险人自行承担。
- 但同时，也要查看合同中是否有其他相关条款，如是否提供了其他形式的补偿或替代方案。
保险合同的解释与适用：
- 保险合同是双方自愿订立的协议，其条款具有法律约束力。在解释合同条款时，应遵循公平、诚实信用的原则，并考虑合同的整体内容和目的。
- 如果对合同条款的理解存在争议，可以寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁来确认条款的具体含义和适用。
二、相关法律规定
工伤保险法规：
- 如果事故属于工伤保险范围，那么误工费的赔偿应遵循工伤保险的相关规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 在这种情况下，误工费的赔偿并不受保险合同中“五天免赔”条款的限制，而是由工伤保险基金或用人单位承担。
民事侵权责任：
- 如果事故是由于他人的侵权行为导致的，那么被侵权人有权要求侵权人承担包括误工费在内的赔偿责任。在这种情况下，误工费的赔偿也不受保险合同中“五天免赔”条款的限制。
三、事故责任划分
全责与部分责任：
- 如果被保险人在事故中承担全部责任，那么根据保险合同条款，可能需要自行承担这五天的误工费。
- 如果被保险人在事故中只承担部分责任，那么误工费的赔偿可能需要根据责任比例进行分担。在这种情况下，即使保险合同中有“五天免赔”的条款，被保险人也可能只需要承担部分误工费。
无责情况：
- 如果被保险人在事故中无责任，那么误工费的赔偿应由责任方承担。在这种情况下，保险合同中的“五天免赔”条款对被保险人没有约束力。
建议与后续行动
- 仔细审查保险合同：了解合同中的具体条款和免赔规定，以便在发生事故时能够明确自己的权益和责任。
- 咨询专业人士：如果对保险合同条款或相关法律规定存在疑问，可以咨询专业的保险顾问或律师，以获取更准确的解释和建议。
- 保留相关证据：在发生事故时，应及时保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以便在需要时证明自己的损失和权益。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供更详细和专业的法律服务。