劳动者打电话给工会是可以的。以下从不同角度为你详细分析：

工会的作用与联系方式

工会作为劳动者权益的代表者和维护者，其职责之一就是为劳动者提供咨询、帮助和维权服务。劳动者在遇到劳动纠纷、权益受损等问题时，有权向工会寻求帮助。而打电话给工会，是劳动者与工会沟通的一种便捷方式。工会通常会设立专门的咨询电话或服务热线，以便劳动者能够及时联系到工会并获得帮助。

打电话给工会的适用场景

1. 咨询劳动法律法规：劳动者在遇到劳动法律法规方面的问题时，如劳动合同的签订、履行、变更、解除等，可以打电话给工会咨询相关法律法规和政策。
2. 反映劳动权益受损情况：当劳动者的劳动权益受到侵害，如工资拖欠、加班费未支付、工作环境恶劣等，可以打电话给工会反映情况，并请求工会提供帮助和维权服务。
3. 寻求劳动纠纷调解：在劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，工会可以作为第三方进行调解，帮助双方协商解决纠纷。劳动者可以打电话给工会，请求工会介入调解。

打电话给工会的注意事项

1. 保持冷静和理性：在打电话给工会时，劳动者应保持冷静和理性，清晰、准确地陈述自己的问题和诉求。
2. 提供必要的信息：为了便于工会了解情况并提供帮助，劳动者在打电话时应提供必要的信息，如自己的姓名、工作单位、联系方式以及具体的问题和诉求等。
3. 遵循工会的指导和建议：工会在接到劳动者的电话后，会根据情况提供相应的指导和建议。劳动者应认真听取工会的意见，并按照工会的指导进行操作。

工会可能提供的帮助

1. 法律咨询：工会可以为劳动者提供劳动法律法规方面的咨询，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
2. 维权服务：当劳动者的劳动权益受到侵害时，工会可以提供维权服务，如协助劳动者与用人单位协商、调解或提起诉讼等。
3. 调解服务：在劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，工会可以作为第三方进行调解，帮助双方达成和解协议。

建议：如果你作为劳动者遇到了劳动纠纷或权益受损的问题，不妨尝试打电话给工会寻求帮助。同时，你也可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便在需要时提供给工会或相关部门进行维权。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。