职务侵占不予立案的理由主要包括证据不足、未达立案标准以及行为性质争议等情况。以下是对这些理由的详细分析：
证据不足：
- 在职务侵占案件中，证据是立案的关键。如果报案人提供的证据无法清晰证明犯罪嫌疑人存在职务侵占行为、侵占的财物情况以及该行为与职务的关联性，公安机关通常不会贸然立案。
- 例如，如果仅有报案人的口头陈述，而没有其他物证、书证或证人证言等证据支持，公安机关可能会要求报案人补充证据或进一步调查核实。这是为了确保案件的准确性和公正性，避免错误立案给当事人带来不必要的困扰。
未达立案标准：
- 根据相关司法解释，职务侵占罪的立案标准通常与涉案金额有关。若被侵占财物的价值未达到法律规定的立案数额标准（一般三万元以上），公安机关通常不会以职务侵占罪立案。
- 例如，如果某公司员工侵占了公司财物，但金额仅为几千元，未达到立案标准，公安机关可能不会对此进行刑事立案。但这并不意味着该行为不被关注或处理，相关部门可能会采取其他措施进行警示或处罚，以防止类似行为再次发生。
行为性质争议：
- 在某些情况下，对于行为是否属于职务侵占性质可能存在争议。比如涉及民事经济纠纷与职务侵占犯罪行为的界限难以区分。
- 例如，某员工与公司之间存在经济纠纷，员工主张自己只是暂时借用公司财物，而公司则认为员工是侵占。在这种情况下，公安机关需要谨慎判断，可能不会立即立案，而是会进一步甄别情况，以确保案件处理的准确性和合法性。
此外，还需要注意追诉时效的问题：
- 职务侵占罪的追诉时效是刑法规定的对犯罪人进行刑事追究的有效期限。根据侵占数额及对应的法定最高刑，追诉时效可能为五年、十年或二十年。超过追诉时效期限后，一般不再追诉，也即不再立案。
- 例如，如果某员工在十年前侵占了公司财物，且数额巨大，但当时未被发现或报案，现在即使被发现，也可能因为超过追诉时效而不再立案。
如果您的职务侵占案件未被公安机关立案，您可以采取以下措施：
- 首先，要求公安机关明确告知不予立案的具体理由和法律依据。
- 如果对该理由不服，您可以及时向公安机关提出复议要求，并准备相关证据和材料以支持您的主张。
- 在整个过程中，保持与公安机关的沟通，了解复议进展，并根据实际情况采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在职务侵占案件中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。