职务侵占罪的立案条件是一个涉及法律专业知识的复杂问题，下面我将从主体、行为和数额三个方面，为您详细阐述职务侵占罪的立案条件。
一、主体条件
职务侵占罪的主体为特殊主体，这主要包括三类人员：
公司人员：这涵盖了依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司的各类人员，如董事、监事、经理、职员等，无论其职位高低，只要因工作需要接触并管理公司财物，均有可能成为此罪的主体。
企业人员：除了公司外，其他依法设立并以营利为目的的经济组织中的员工，如合伙企业、个人独资企业中的管理人员、销售人员、财务人员等，他们同样可能利用职务便利实施侵占行为。
其他单位人员：这包括事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类社会组织的工作人员。例如，医院、学校、行业协会等的工作人员，若利用职务之便侵占单位财物，亦可能构成此罪。
二、行为条件
构成职务侵占罪，必须满足以下两个行为条件：
利用职务上的便利：行为人需利用自己在本单位所担任的职务所赋予的权力或职责，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。这包括了对单位财物的调拨、安排、使用、决定等权力，以及因工作需要而在一定时间内控制单位的财物。
将本单位财物非法占为己有：行为人需通过侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物非法占为己有。侵吞是指行为人将自己合法管理、使用的本单位财物直接非法占有；窃取即“监守自盗”，指行为人秘密窃取自己管理、经手的本单位财物；骗取则是指行为人采用虚构事实、隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。
三、数额条件
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪的“数额较大”和“数额巨大”有明确的数额标准：
数额较大：通常认为起点为六万元（但需注意，具体立案标准可能因地区和司法实践而有所差异，一般实践中，达到三万元以上就可能被视为有立案追诉的必要，不过严格依据法律解释应为六万元）。当行为人实施职务侵占行为，且数额达到这一标准时，公安机关应予以立案追诉。
数额巨大：起点为一百万元。当职务侵占数额达到这一标准时，表明犯罪行为的情节更为严重，将面临更为严厉的法律制裁。
总结：
职务侵占罪的立案条件包括特定的主体身份、利用职务上的便利非法占有本单位财物的行为，以及达到法定数额标准的侵占数额。只有当这三个条件同时满足时，才能构成职务侵占罪并予以立案追诉。对于企业和单位而言，加强内部管理、完善监督机制是预防此类犯罪的关键；而对于司法机关来说，准确理解和适用相关法律条款，则是确保案件公正处理的基础。希望以上解答能对您有所帮助。