新工作调动时，孩子的学籍是否可以不转，需视具体情况而定，但通常建议根据实际情况考虑是否办理学籍转移。以下是从不同角度进行的分析：

1. 学籍管理规定

• 根据我国现行的学籍管理规定，学生的学籍通常与其就读学校紧密相关。当学生因家庭住址迁移、父母工作调动等原因需要转学时，一般需要办理学籍转移手续，以确保学生的学习记录和学业评价能够连续、准确地记录。
• 如果新工作调动并不涉及孩子就读学校的变更（例如，只是工作地点变更，但孩子仍在原学校就读），那么可能无需办理学籍转移。然而，这种情况较为少见，因为工作调动往往伴随着家庭住址的变更，进而可能影响孩子的就读学校。

2. 实际就读需求

• 如果新工作调动导致孩子需要在新城市或新区域就读，那么为了保障孩子能够顺利入学并享受当地的教育资源，通常需要办理学籍转移。
• 另一方面，如果孩子能够继续在原学校就读（例如，通过住宿、通勤等方式），且原学校同意保留学籍，那么可能可以暂时不办理学籍转移。但这种情况需要学校、家长和学生三方共同协商并达成一致。

3. 法律后果与风险

• 不办理学籍转移的风险：如果孩子实际在新学校就读但未办理学籍转移，可能导致学籍信息与实际就读情况不符，进而影响孩子的学业评价、升学等。此外，如果未来需要办理相关学业证明或转学手续，可能会因学籍信息不全而遇到困难。
• 办理学籍转移的好处：能够确保孩子的学籍信息与实际就读情况一致，便于学校管理和学生学业发展。同时，也能够避免未来可能因学籍问题而产生的纠纷和麻烦。

4. 建议与操作

• 提前了解政策：在决定是否办理学籍转移前，建议家长提前了解当地教育部门和学校的学籍管理政策，以便做出明智的决策。
• 与学校沟通：如果决定办理学籍转移，应与原学校和新学校进行充分沟通，了解转移流程、所需材料等，确保转移过程顺利进行。
• 考虑孩子意愿：在决定是否办理学籍转移时，也应充分考虑孩子的意愿和感受，确保决策符合孩子的最佳利益。

总结来看，新工作调动时孩子的学籍是否可以不转，需根据实际情况、学籍管理规定以及孩子的实际就读需求来综合考虑。如果可能涉及孩子就读学校的变更，建议及时办理学籍转移手续，以保障孩子的学业发展。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。