针对您提出的“单位工作调动孩子可以转学嘛”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
单位工作调动时，孩子是可以申请转学的。这一政策主要基于教育公平和便利性的考虑，确保因工作变动而需要迁移的家庭，其子女能够顺利地在新的居住地或工作地接受教育。
具体来说，当行政事业单位人员因工作调动需要迁移时，其子女有权申请转入新的工作地所属学校就读。这一政策在多个地区的转学基本政策中都有明确体现，例如重庆市忠县的转学政策就明确指出了这一点。
转学流程通常包括以下几个步骤：
准备材料：根据转学政策的要求，您需要准备相关的证明材料。对于工作调动的情况，通常需要提供工作调动介绍信、户口簿原件以及转学申请表等材料。
提交申请：将准备好的材料提交给原就读学校，由学校打印学籍基本信息卡并签章。
审核与签章：接下来，您需要将材料提交给转入学校进行审核，并由转入学校签章。如果涉及跨县、市转学，还需要转出学校所属教育主管部门和转入学校所属教育主管部门分别签章。
教育主管部门审核：在部分地区，特别是涉及城区学校、农村一类小学或高完中的转学，可能还需要到县教委进行审签。
办理转学手续：经过上述审核和签章流程后，您就可以正式办理转学手续了。这通常包括在学籍系统中提交相关材料，并等待教育主管部门的网上核办结果。
需要注意的是，不同地区的转学政策可能略有差异，且严控大规模和“大班额”学校，禁止“大班额”年级接收转入学生。因此，在申请转学前，建议您先了解清楚目标地区的具体转学政策，并准备好相应的证明材料。
希望这个解答能够帮助您更好地理解单位工作调动时孩子转学的相关政策和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。