家长工作调动本身并不直接构成孩子休学的法定理由。不过，如果因为家长工作调动导致孩子面临一些特殊情况，确实无法坚持正常学习，那么可以根据相关政策申请休学。

首先，我们需要明确的是，休学通常是因为学生因病或其他特殊原因，无法坚持正常学习而提出的一种申请。根据《中小学生学籍管理办法》以及部分适龄儿童或少年特殊需求的政策，学生因病或其他特殊原因，无法坚持正常学习的，可由学生本人或其父母、其他监护人持县级（含县级）以上医疗机构证明、病历、相关医疗费用单据或其他有效证明，经学校审核同意，报主管教育行政部门确认后办理休学手续。

对于您提到的家长工作调动这一情况，如果它导致了孩子无法坚持正常学习（比如，孩子需要跟随家长到新的地方生活，而新地方的教育环境、语言环境等与原居住地存在较大差异，导致孩子无法立即适应并正常学习），那么您可以考虑为孩子申请休学。但在此之前，您需要准备相关的证明材料，如因工作调动导致的居住地变更证明、孩子在新环境中无法适应学习的相关证明（如心理咨询报告、学校出具的适应困难证明等），以及县级以上医疗机构的健康证明（如果孩子因环境变化导致身体或心理出现问题，需要治疗休养）。

然而，如果家长工作调动并未对孩子的正常学习造成实质性影响，或者孩子能够顺利适应新环境并继续正常学习，那么就不符合休学的条件。在这种情况下，您可以考虑为孩子办理转学手续，让孩子在新地方继续接受义务教育。

总的来说，是否可以为孩子申请休学，需要根据孩子的实际情况和相关政策规定来综合判断。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地教育行政部门或学校的相关部门，以获取更准确和详细的信息。