关于您提出的“父母调外地工作孩子是否可以办休学”的问题，这主要取决于孩子是否因父母工作调动这一原因而无法坚持正常学习。根据现有的教育政策，我来为您详细解答：

首先，需要明确的是，休学通常是因为学生身体状况或其他特殊原因，无法坚持正常学习而提出的一种申请。这包括但不限于学生因病无法继续学习、患有传染病并在传染期需要长期治疗、或者因其他特殊情况（如家庭遭遇重大变故等）导致无法正常上学。

对于您提到的情况，即父母调外地工作，这本身并不直接构成休学的法定理由。然而，如果这一变动导致孩子无法在新环境中坚持正常学习（例如，因新环境适应困难、交通不便导致无法按时到校等特殊情况），并且您能提供相应的证明材料（如新居住地的居住证明、交通状况说明、孩子因环境变化导致的心理或学习问题评估等），那么您可以向学校提出休学申请。

具体申请流程通常如下：

1. 准备材料：包括孩子因父母工作调动导致无法正常学习的相关证明材料，以及县级（含县级）以上医疗机构出具的孩子健康证明（如果涉及健康问题）或其他有效证明。

2. 提交申请：由孩子本人或其父母、其他监护人向学校提出书面休学申请，并附上相关证明材料。

3. 学校审核：学校会对申请材料进行审核，并根据孩子的实际情况和当地教育政策进行评估。

4. 教育行政部门确认：如果学校同意休学申请，会报主管教育行政部门进行确认。

5. 办理休学手续：经教育行政部门确认后，学校会办理休学手续，并发给休学证书，同时将孩子休学情况记入学生学籍档案。

需要注意的是：

• 休学期限通常为一年，休学期间孩子保留学籍。
• 休学期满后，如果孩子仍无法复学，需要续办休学手续，并提供相应的证明材料。
• 毕业学年内（如初中、高中的最后一个学期）一般不予休学。

因此，如果父母调外地工作并未直接影响孩子的正常学习，那么孩子通常不需要办理休学。如果确实存在无法坚持正常学习的情况，并且您能提供充分的证明材料，那么您可以按照上述流程向学校提出休学申请。希望这些信息能对您有所帮助。