针对您提出的问题，即公司工人没有焊工证老板是否会被罚款以及如何处理，以下是我根据相关法律法规和实际案例给出的详细解答：

一、公司工人没有焊工证，老板是否会被罚款？

是的，老板（即公司主要负责人）可能会被罚款。 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员（包括焊工）必须经专门培训并取得相应资格后，方可上岗作业。如果公司安排未取得焊工证的人员从事电焊作业，这属于违法行为，公司及其主要负责人将面临相应的行政处罚。

具体来说，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，生产经营单位如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业的，将被责令限期改正，并处十万元以下的罚款；逾期未改正的，将被责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

同时，如果公司主要负责人未履行安全生产管理职责，如未建立健全全员安全生产责任制、未组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程等，也将根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款的规定受到罚款等行政处罚。

二、如何处理这种情况？

1. 立即停止违法行为：

   • 公司应立即停止安排未取得焊工证的人员从事电焊作业，确保所有特种作业人员都持证上岗。

2. 组织培训并取得证书：

   • 对于未取得焊工证的人员，公司应组织他们参加专门的安全作业培训，并通过考核取得相应的焊工证。

3. 建立健全安全生产管理制度：

   • 公司应建立健全全员安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
   • 制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保所有作业都符合安全要求。

4. 加强现场安全管理：

   • 公司应加强对特种作业现场的安全管理，确保作业环境安全、作业过程规范。
   • 定期对特种作业设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。

5. 接受监管并整改：

   • 如果公司已被应急管理部门查处并责令整改，应积极配合监管部门的工作，按照要求完成整改任务。
   • 主动接受监管部门的监督检查，及时报告安全生产情况。

三、案例警示

近期，厦门市和中山市应急管理部门都查获了特种作业人员无证上岗的案件，并对相关企业及其主要负责人进行了行政处罚。这些案例警示我们，特种作业持证上岗是安全生产的通行证，各生产经营单位应从典型案例中汲取教训，加强特种作业人员的管理，从源头规范日常工作，防范各类事故发生。

综上所述，公司工人没有焊工证时，老板确实可能会被罚款。为了避免这种情况的发生，公司应立即停止违法行为，组织培训并取得证书，建立健全安全生产管理制度，加强现场安全管理，并积极接受监管部门的监督检查和整改要求。