工人在工地外受伤是否算工伤，不能一概而论，需依据具体情形和法律规定来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，若工人在工地外受伤满足以下条件之一，可能被认定为工伤：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
- 例如，工人被派往外地采购材料，在采购过程中发生交通事故受伤。这种情况下，由于工人是在执行工作任务时受伤，因此可能被认定为工伤。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 例如，工人在下班回家的路上，被一辆非本人主要责任的汽车撞伤。这种情况下，工人可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
二、通常难以认定为工伤的情形
若工人在工地外受伤与工作毫无关联，比如在个人休息时间从事与工作无关的私人活动导致受伤，则通常难以认定为工伤。例如：
- 工人在下班后，与朋友聚会饮酒，醉酒后摔倒受伤。这种情况下，由于受伤与工作无关，因此通常不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序与申请
如果工人认为自己在工地外受伤符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行工伤认定申请：
提出申请：
- 用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
提交材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。
审核与调查核实：
- 社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并可能进行必要的调查核实。
- 用人单位、工会组织、医疗机构及相关部门应配合提供情况和证明材料。
作出决定：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果工人认为自己在工地外受伤符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，工人应提供充分的证据证明自己受伤与工作有关，如事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，工人可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
结论：工人在工地外受伤是否算工伤，需详细考察受伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多方面因素。如果您或您的家人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。