当您对工伤认定结果不服时，申请行政复议确实是一个有效的救济途径。以下是对这一问题的详细解答：

一、行政复议的有效性

当职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服时，有权在规定的时间内依法申请行政复议。这是法律赋予相关当事人的一种重要救济方式。行政复议机关会对工伤认定的事实依据、适用法律、认定程序等进行全面审查。如果发现工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误或者程序违法等问题，行政复议机关有权作出撤销、变更工伤认定决定或者确认该决定违法等复议决定。这一过程旨在保障当事人的合法权益，确保工伤认定的准确性和公正性。

二、行政复议的适用范围

根据《工伤保险条例》第五十五条第(一)项以及新修订的《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，对行政机关作出的不予受理工伤认定申请的决定或者工伤认定结论不服的，公民、法人或者其他组织都可以申请行政复议。这意味着，无论您的工伤认定申请是被直接拒绝，还是对最终的认定结果有异议，您都有权通过行政复议来寻求救济。

三、行政复议的申请流程

1. 准备材料：在申请行政复议前，您需要准备好相关的证据材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以及您对工伤认定结果不服的具体理由和依据。

2. 提交申请：您可以将行政复议申请书及相关材料提交给作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关，或者根据法律规定提交给特定的行政复议机关（如区人民政府或市人力资源和社会保障局）。

3. 等待审查：行政复议机关在收到您的申请后，会进行审查，并可能要求您或原工伤认定机关补充相关材料或进行说明。

4. 作出决定：经过审查后，行政复议机关会作出复议决定，并书面通知您。如果复议决定支持了您的诉求，原工伤认定决定可能会被撤销或变更。

四、后续法律途径

如果您对行政复议决定仍然不服，您还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。这是法律为您提供的另一层救济保障。

五、注意事项

• 时间限制：请注意申请行政复议和提起行政诉讼的时间限制，以免错过救济时机。
• 证据收集：在申请行政复议前，尽量收集并保存好相关证据材料，以支持您的诉求。
• 法律咨询：如果您对法律程序不熟悉或存在疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助。

综上所述，当您对工伤认定结果不服时，申请行政复议是一个有效且可行的救济途径。希望以上解答能对您有所帮助。