农民工工伤报完后，公司具体给多少赔偿并不是一个固定的数额，而是需要根据工伤等级、个人工资以及当地的相关政策来综合确定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿的构成
工伤赔偿通常包括以下几个部分：
- 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用一般由工伤保险基金支付，但如果公司未为员工缴纳工伤保险，则可能由公司承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的农民工，按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五至六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、影响赔偿数额的因素
- 工伤等级：工伤等级是确定赔偿数额的关键因素。不同等级的工伤，对应的伤残补助金、伤残津贴等数额不同。
- 个人工资：个人工资是计算停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿项目的基础。个人工资越高，赔偿数额相应也越高。
- 当地政策：不同地区对于工伤赔偿的具体标准可能有所不同。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，就可能因地区而异。
三、具体计算方式（以伤残补助金为例）
假设某农民工的月工资为5000元，因工伤被鉴定为十级伤残，那么其应获得的伤残补助金为：
\(伤残补助金 = 本人工资 \times 赔偿月数 = 5000元/月 \times 7月 = 35000元\)
如果是其他等级的伤残，只需将赔偿月数替换为对应等级的月数即可。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：农民工在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果用人单位未在规定时间内提出申请，农民工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 保留相关证据：在工伤处理过程中，农民工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
- 了解当地政策：由于不同地区对于工伤赔偿的具体标准可能有所不同，农民工在申请赔偿前，应了解清楚当地的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
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