您好，关于您提出的“家里老人过世可以请假几天是带薪休息吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在直系亲属（包括父母、配偶和子女）过世时，享有带薪休丧假的权利。这是法律明确赋予劳动者的权益。

关于丧假的天数：

• 一般情况下，丧假的天数为1至3天。具体天数可能因企业规定或实际情况有所不同，但通常不会超过这个范围。
• 如果职工在外地的直系亲属过世，且需要职工本人去外地料理丧事，那么还可以根据路程远近，另给予路程假。

关于带薪休假：

• 在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，您在休丧假期间，工资待遇是不会受到影响的。
• 无论是国有企业还是非国有企业，只要符合劳动法的规定，都应当给予员工带薪休丧假的权利。不过，对于非国营企业，具体规定可能因企业而异，但大多数企业都会遵循劳动法的原则。

关于申请丧假所需的证明：

• 通常，您需要提供直系亲属的死亡证明或火化证明，以及户口本或亲属关系证明，来向公司申请丧假。
• 虽然法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，但提供这些证明可以更有效地证明您的请假事由。

特殊情况说明：

• 对于祖辈的过世，虽然不属于直系亲属的严格定义，但由于我国历史形成的风俗，不少单位在实际操作中也会将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。不过，这具体由各企业自主认定。
• 对于旁系亲属（如外婆等）的过世，一些企业可能会给予1天的丧假，但这并不是法律规定的，而是企业根据自身情况做出的决定。

综上所述，当家里老人（直系亲属）过世时，您有权申请1至3天的带薪丧假。具体天数和申请流程可能因企业规定而有所不同，但您应当确保提供必要的证明文件，并了解企业的具体规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。