上班时家里有人过世，一般可以请1至3天的丧假，但具体天数可能因地区和单位规定而有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
国家层面的基本规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家人社部门的相关规定，员工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，员工通常可以享受1至3天的丧假。这是国家层面的基本规定，为大多数用人单位所遵循。
地区差异与单位规定：
- 尽管国家有统一的基本规定，但一些地区可能会根据自身实际情况对丧假天数作出适当调整或增加额外的规定。例如，某些地区可能规定在基础丧假天数上增加额外天数，或者对特定旁系亲属（如祖父母、外祖父母等）的去世也给予一定天数的丧假。
- 不同用人单位的规章制度也可能对丧假天数有所差异。有的单位可能会提供更为宽裕的丧假时间，以体现对员工的人文关怀。因此，在具体操作前，建议您先了解并遵循所在单位的请假流程和要求。
特殊情况的处理：
- 如果丧葬事宜较为复杂，如需要长途奔丧、处理异地的丧葬仪式等，您可以与用人单位协商，适当延长丧假天数。部分单位可能会根据实际情况批准更长时间的丧假。
- 对于需要去外地料理丧事的员工，用人单位还可以根据路程远近另给予路程假，一般为1至3天，具体天数由单位决定。
丧假期间的待遇：
- 在丧假和路程假期间，您的工资福利待遇应当照发，以保障您在经济上的权益和获得必要的人文关怀。然而，途中的交通费用等额外支出通常需要由您自行承担。
请丧假所需资料：
- 在请丧假时，您一般需要向用人单位提交请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等材料。这些要求可能因单位政策而异，因此建议您在具体操作前先了解并遵循所在单位的请假流程和要求。
建议：
- 在遇到家里有人过世的情况时，首先建议您与所在单位的人力资源部门或直接上级沟通，了解单位的请假政策和流程。
- 如果单位有明确的丧假规定，按照规定申请即可；如果单位没有明确规定或规定与国家基本规定不符，您可以与单位协商，争取合理的丧假天数。
- 在申请丧假时，尽量提供完整的证明材料，以便单位能够及时审批您的请假申请。
如果您在丧假申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。