被“双开”（开除党籍和公职）后，工资待遇将不再享有。以下是对这一问题的详细分析：

一、工资待遇的终止

“双开”意味着公职人员同时被开除党籍和公职，这是一种极为严重的纪律处分。一旦被“双开”，公职人员与所在单位的人事关系随即解除，他们便不再具有公职人员身份。由于工资是基于劳动关系或人事关系而获得的劳动报酬，因此，从开除公职决定生效的那一刻起，他们便不再获得基于该公职身份而发放的工资。

二、退休金领取的复杂性

虽然“双开”后工资待遇终止，但退休金的领取情况则相对复杂，它取决于多个因素，包括被开除人员之前的养老保险缴纳情况、是否被开除的原因等。

1. 参加企业职工基本养老保险的情况：

   • 如果“双开”人员在被开除前已经以个人身份或在企业等单位参加了企业职工基本养老保险，并且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄时，他们是有资格按照规定领取基本养老金的。这是因为企业职工基本养老保险待遇的享受主要与个人的缴费情况相关，与是否被“双开”无直接关联。

2. 参加机关事业单位养老保险的情况：

   • 若在机关事业单位养老保险制度改革前被开除，且未实际缴费，那么之前的视同缴费年限通常会被清零。若后续没有以其他方式参保并满足最低缴费年限要求，退休时将无法领取机关事业单位的养老金。
   • 若在改革后已实际缴纳了养老保险费用，那么其实际缴费部分会予以保留。如果后续继续参保并累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可按照企业职工基本养老保险的办法计发基本养老金。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，《中华人民共和国监察法》就规定了对于被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。

三、建议与提醒

• 咨询当地社保部门：由于退休金领取情况复杂，建议“双开”人员咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
• 珍惜职业生涯：也提醒广大公职人员要严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。一旦触犯法律或纪律，不仅可能面临“双开”的严重后果，还可能影响未来的退休生活。

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