“双开”（即开除党籍和公职）的人员，在工资方面，从开除公职决定生效的那一刻起，便不再具有公职人员身份，相应地，也就不会再获得基于该公职身份而发放的工资”。这是因为工资是基于劳动关系或人事关系而获得的劳动报酬，一旦公职身份丧失，工资待遇自然终止。
关于“双开”人员是否还能享有退休金，这需根据具体的法律法规、政策规定以及被开除人员的实际情况来综合判断，以下分情况讨论：
一、已办理退休手续后被双开
若已领取养老金：
- 如果违法违纪行为发生在退休前并涉及刑事犯罪或严重违反党纪政纪，其养老金可能会被依法依规调整或取消。
- 如果违法违纪行为不严重，或者发生在退休后，则可能不会影响已经领取的养老金。
若尚未领取养老金：
- 通常会被视为丧失领取资格，因为双开意味着公职身份的丧失，以及与之相关的退休待遇的取消。
二、未办理退休手续前被双开
视同缴费年限：
- 对于公职人员而言，部分工作年限可能被视为缴费年限（视同缴费年限），用于计算养老金。但双开后，这部分视同缴费年限通常不再被认可。
实际缴费年限：
- 公职人员在工作期间实际缴纳的养老保险费年限仍然有效。即使被双开，这部分缴费仍可作为计算养老金的依据。
- 若后续以灵活就业人员等身份继续参保并缴费，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按规定领取养老金，但金额会受影响，因为视同缴费年限的清零会导致养老金计算基数的降低。
三、社会保险与退休待遇的关系
- 被双开人员虽失去公职身份和基于公职身份的退休工资，但若已参加社会保险（如企业职工基本养老保险）并缴费足够，仍有可能享受社会保险提供的养老金待遇。
- 养老金的领取条件主要包括达到法定退休年龄和累计缴纳养老保险费满十五年。只要满足这些条件，即使被双开，也有权领取基本养老金。
四、特殊情况
- 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，《中华人民共和国监察法》就规定了对于被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。
总结与建议：
“双开”人员是否还有工资和退休金，不能一概而论。在工资方面，双开即意味着工资待遇的终止。在退休金方面，则取决于是否满足基本养老保险的领取条件、公职身份丧失的具体时间以及是否存在违法违纪行为及其性质。因此，在处理此类问题时，建议根据个人实际情况咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。同时，也提醒广大公职人员要严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。