被“双开”后，退休工资养老金的领取情况取决于多个因素。

“双开”，即开除党籍和公职，是一种严厉的纪律处分。关于“双开”后退休工资养老金的领取，我们需要从以下几个方面进行详细分析：

1. “双开”对公职身份及工资待遇的影响：

   • 被“双开”后，个人即失去了公职身份，与所在单位的人事关系也随之解除。因此，从开除公职决定生效的那一刻起，个人便不再享有基于该公职身份而发放的工资。

2. 退休金的领取条件：

   • 退休金的领取主要基于个人是否参加了基本养老保险，并累计缴费满规定年限（一般为15年），以及是否达到法定退休年龄。
   • 对于参加了基本养老保险的个人，无论其是否被“双开”，只要满足上述条件，就有资格领取基本养老金。

3. 不同养老保险制度下的情况：

   • 机关事业单位养老保险制度改革前：若个人在改革前被“双开”，且未实际缴费，那么其视同缴费年限通常会被清零。若后续没有以其他方式参保并满足最低缴费年限要求，退休时将无法领取机关事业单位的养老金。
   • 机关事业单位养老保险制度改革后：若个人在改革后已实际缴纳了养老保险费用，那么其实际缴费部分会予以保留。如果后续继续参保并累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可按照相关规定计发基本养老金。
   • 企业职工基本养老保险：对于参加了企业职工基本养老保险的个人，无论其是否被“双开”，只要累计缴费满15年并达到法定退休年龄，就可以正常领取退休工资。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。但这一调整或取消通常基于具体的法律规定和案件情况。

综上所述，被“双开”后能否领取退休工资养老金，并非一概而论。它取决于个人是否参加了基本养老保险、累计缴费年限是否满足规定、是否达到法定退休年龄以及是否存在特殊情况等因素。因此，在处理此类问题时，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。