被“双开”（开除党籍、开除公职）的人员，在满足一定条件下，仍然有可能领取退休工资。这主要取决于其是否满足基本养老保险的领取条件，即是否参加了基本养老保险并累计缴费满规定年限（一般为15年），以及是否达到法定退休年龄。以下是对这一问题的详细分析：

1. “双开”对退休工资的影响：

   • “双开”是一种严厉的处罚手段，会导致公职人员失去公职身份以及与公职相关的一切待遇，但这并不直接决定个人是否能领取基本养老金。

2. 机关事业单位工作人员的情况：

   • 养老保险制度改革前参加工作：若在“双开”前已参加工作并积累了一定的工作年限（视同缴费年限），且达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限，可以按规定领取基本养老金，但退休待遇的计算基数等会受到“双开”的影响。
   • 养老保险制度改革后参加工作：“双开”后，个人累计缴纳的养老保险费本息会按规定处理。只要达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限，就可以领取退休工资（基本养老金）。

3. 企业职工的情况：

   • 对于企业职工而言，“双开”同样不影响其基本养老金的领取资格。只要个人按照规定参加了企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以正常领取退休工资。

4. 特殊情况：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。

综上所述，被“双开”的人员并非一定不能领取退休工资。关键在于他们是否满足基本养老保险的领取条件。如果满足了这些条件，即使被“双开”，他们仍然有权领取基本养老金。因此，在处理此类问题时，应综合考虑个人的缴费记录、社保制度的规定以及具体的法律法规要求。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。