结论前置：人材机调价一般优先按合同工期执行，但在实际工期与合同工期不一致时，需结合合同约定、法律规定及实际履行情况综合判断。以下是具体分析：

1. 合同有明确约定时，优先按合同工期执行

• 若合同中明确约定了调价机制（如“按合同工期内的市场价格调整”或“工期延误期间不调整”），则双方应严格按合同履行。例如：
  • 合同约定“因发包人原因导致工期延误，延误期间材料价格上涨的，由发包人承担差价”，此时调价与实际工期挂钩。
  • 合同约定“无论工期是否延误，均按合同约定的基准日价格调整”，则调价与实际工期无关。
• 法律依据：根据《民法典》第509条，当事人应按照约定全面履行义务。合同条款是判断调价依据的首要标准。

2. 合同无约定或约定不明时，需结合实际工期与公平原则

• 因发包人原因导致工期延误：若延误是由于发包人未按时支付工程款、提供施工条件等，根据《民法典》第577条（违约责任）及第513条（情势变更），承包人有权主张按实际工期内的市场价格调整人材机费用。
• 因承包人原因导致工期延误：若延误是由于承包人管理不善，通常由承包人自行承担延误期间的价格波动风险，调价仍按合同工期执行。
• 不可抗力或双方原因导致工期变化：需根据公平原则分担风险。例如，疫情导致材料价格暴涨，可能适用情势变更原则调整价格。

3. 实际工期与合同工期差异的证明责任

• 主张调价的一方需证明工期变化的原因（如发包人指令变更、设计修改等）及价格波动的因果关系。例如：
  • 承包人需提供监理日志、变更通知单等证据，证明工期延误非自身原因。
  • 发包人需提供反证，证明延误是承包人责任。

4. 行业惯例与地方性规定的补充作用

• 部分地区或行业可能发布调价指导文件（如《建设工程工程量清单计价规范》），若合同未约定，可参照执行。例如：
  • 某些省份规定“工期延误超过合同工期30%的，延误期间材料价格按实际发生调整”。

建议：

1. 审查合同条款，明确调价触发条件（如工期延误责任、价格调整公式）。
   
2. 收集工期变化及价格波动的证据（如采购合同、市场价格报告）。
   
3. 若协商无果，可通过诉讼或仲裁解决，法院会综合合同约定、实际履行情况及公平原则裁决。
   

如有具体合同条款或案例细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的分析。